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留我不留？談全球化浪潮之下臺灣棒球人才外流的現象

為了解決中華職棒安打排行榜的問題，作者何哲欣 這樣論述：

棒球全球化之後，除了美國之外的棒球國家，都不可避免地會面臨人才外流的難題。我找了古巴、多明尼加、日本跟南韓四個國家，跟臺灣的人才外流情形作比較。除了古巴之外，其他國家的政府並不會積極地限制人才的出走，畢竟想要留住優秀人才、與美國職棒競爭，各國國內職棒就必須提供誘因吸引優秀選手留下。 臺灣的職棒環境待遇不佳、選手養成出現問題，加上簽賭放水案一再發生，不只讓臺灣的選手如逃難似地離開這個環境，連帶地也讓球迷對這個產業失去信心。想要吸引選手與球迷，根本的解決之道還是要由中華職棒聯盟與球團老闆，先從改善國內的職棒環境開始做起。而政府也不能漠視職棒環境的惡化，甚至幸災樂禍地期待中華職棒解散。

原住民棒球運動員明星化的過程

為了解決中華職棒安打排行榜的問題，作者陳義信 這樣論述：

本研究之目的是探討原住民棒球運動選手如何能在棒球這塊領域發光發熱？本研究採用質化研究法，藉由逐漸深入的訪談方式，引發研究參與者去回顧並敘說生命歷程。研究結果歸納之結論為：1. 幾位原住民棒球員認為會影響成為職業運動明星的球員特質分別有：身材、良好運動精神、好的技術，而外表並不是最重要的因素。2. 幾位原住民棒球員認為媒體對於他們成為職業運動明星有很大的影響，若和媒體相處得當，實質上能為他們帶來加分的效果。多報導會增加球員的人氣指數，而影響球團看待球員的身價進行調薪。但在被媒體大量的報導之下，有時反而造成球員生活方面的困擾。3. 媒體對原住民正面的報導也將會有助於改善原住民的形象，讓一些過往的

迷思可以被因此而抿除。綜合研究者本身從事棒球運動以來的經驗累積，想要給予不管是目前正在打棒球的選手，或是未來想要以打球維生的選手一些建議：第一是要做好生涯規劃，第二則是要多去進修，充實自己。