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佛光大學 管理學系 蔡明達所指導 黃麗花的 宜蘭孕產婦對產後護理之家入住意圖之探討 （2017），提出台北壁球中心費用關鍵因素是什麼，來自於孕產婦、產後護理之家、計畫行為理論。

而第二篇論文樹德科技大學 經營管理研究所 林信忠所指導 張正文的 休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度之探討－以高雄市轄養護機構越南籍藍領看護工為例 （2015），提出因為有 機構看護工；休閒參與；休閒阻礙；休閒滿意度的重點而找出了 台北壁球中心費用的解答。

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宜蘭孕產婦對產後護理之家入住意圖之探討

為了解決台北壁球中心費用的問題，作者黃麗花 這樣論述：

隨著時代的變遷，台灣社會結構由大家庭轉變為核心家庭，導致家庭照護功能下降，出現孕產婦乏人照護的問題，故產後護理之家隨之興起且逐漸取代傳統家庭式坐月子功能，成為一種新興的護理服務產業。故產後護理之家經營者必須深入了解消費者服務需求才能將經營市場方向定位清楚，且其經營方向及服務重點才能符合孕產婦市場的需求，以達到永續經營企業體。本研究採用Ajzen於1985年提出的「計畫行為理論」（Theory of Planned Behavior），針對宜蘭地區孕產婦進行抽樣，透過訪談人員以便利抽樣方式進行問卷調查資料收集，對產後護理之家使用意圖做研究，探討宜蘭孕產婦對產後護理之家入住意圖之概況，且分析不同

背景的孕產婦對產後護理之家入住意圖之差異，分析兩者間的關聯程度。共發放問卷134份，問卷回收後，利用 SPSS 22.0與PLS 3.0統計軟體作為資料之主要分析工具，研究結果顯示：主觀規範與知覺行為控制會正向且顯著影響孕產婦對產後護理之家入住意圖，態度則無顯著影響孕產婦對產後護理之家入住意圖，根據研究發現，可提供並建議給產後護理之家業者經營方向。

休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度之探討－以高雄市轄養護機構越南籍藍領看護工為例

為了解決台北壁球中心費用的問題，作者張正文 這樣論述：

休閒活動的參與，在現今社會上儼然已成為一種流行現象。然對於隻身來台且日益增多的外籍人士，尤其是在養護機構從事照護工作的外籍勞工而言，除要面對不同的民情風俗習慣及文化適應外，還要面臨工作上語言的隔閡、看護工作上體力透支及受雇機構的約束等多重壓力；植基於此雇主如何安排外籍勞工參與休閒活動以增加其適應及對機構的向心力，則為一項重要課題。本研究旨在探討越南籍機構看護工來台後休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度等各項議題。以 2016年1月止高雄地區養護機構越南籍藍領看護工為研究對象，透過相關文獻分析，以自編調查問卷為研究工具，總計共發送 320問卷，回收有效問卷 274，回收率達 86％ 來探討不同背景變

項中，外籍藍領看護工在休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度之差異情形。本研究藉由信度與效度分析後，將資料進行描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、相關分析、迴歸分析等研究驗證。研究分析結果發現：1. 越南籍藍領看護工休閒參與偏低；2. 越南籍藍領看護工休閒阻礙屬中等程度；3. 越南籍藍領看護工休閒滿意度屬中等程度；4. 不同背景越南籍藍領看護工在休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度顯著相關。本研究除提供地方政府及雇主了解外籍勞工，工作閒暇之餘，在休閒參與、休閒阻礙及休閒滿意度外，並建議給予適當的休閒活動安排，且能提供合適的休閒活動設施與場地，期能真正提高其參與休閒的意願和滿意度。

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