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適用最新考科 司法特考四等(法院書記官)套書(不含民事訴訟法)(贈公職小六法、題庫網帳號、雲端課程)

為了解決國民旅遊卡資格的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

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　　●考試介紹： 　　司法特考係因應用人機關司法院及法務部之業務需要而舉辦，顧名思義，司法特考就是招募和司法事務有關的工作職缺。司法人員考試分為三、四、五等，分為檢審、司法行政職系和矯正職系。 　　隨著經濟景氣的低迷，外加物價上漲使得薪資已經入不敷出時，公務人員的薪資儼然已升值成「鑽石碗」，除了牢固外，更重要的是價值不斐，無須擔心公司有無獲利問題，公務人員的勞動報酬包含薪資、國民旅遊年金、各項補助款、保險福利等，更重要的是還有令人稱羨的高額退休金，公務人員所領的年終獎金約在1.5~2.5個月。 　　●考試資訊： 　　報名時間：108/5/3~5/13 　　考試時間：108/8/10~8/1

2 　　於臺北、臺中、臺南、高雄、花蓮及臺東6考區同時舉行 　　●報考資格(以簡章公告為準)： 　　。司法特考三等考試：中華民國國民，年滿18歲以上，55歲以下。 　　。司法特考四等考試：中華民國國民，年滿18歲以上，45歲以下。 　　。司法特考五等考試：中華民國國民，年滿18歲以上。 　　。法院書記官類科無應考年齡上限，執達員類科得放寬至55歲以下，執行員類科得放寬至50歲以下。 　　●工作內容: 　　【司法特考四等法院書記官】 　　1.法院書記官：辦理訴訟案件之登記、開庭 時筆錄製作、裁判及其他書類正本之製作與其結果公告層送與通知、案件文書之交付送達、民事強制執行等事項及其他依法令由書

記官辦理等事項及其他長官交辦之事項 　　　　2.檢察署書記官：紀錄、文書、研究考核、總務、資料及訴訟輔導等事務 　　【司法特考四等法警】 　　1.法院法警：辦理值庭、候審戒護、具保責 付、協助民事強制執行、送達、拘提、同行、搜索、扣押、解送人犯、警衛、夜間值班及有關司法警察事務及其他長官交辦之事項 　　2.檢察署法警：關於訴訟文書之送達、人犯之押提及具保、責付手續之辦理；值庭、拘提、搜索、扣押、調查及通緝犯之查緝；關於值勤(須輪值夜間勤務)、警衛及安全之防護及其他有關法警事務或長官交辦事項等 　　【司法特考四等監所管理員】 　　1.舍房、工場、提帶接見、外醫戒護等戒護 管理工作、被告押

送及脫逃者追捕、受刑人解送移監、工場監舍之查察管理及身體、物品搜檢 　　2.男女管理員為貼身戒護收容人，須獨立執行勤務，舉凡收容人於工場、舍房等之生活管理、沐浴、更衣、如廁、檢身(檢查有無紋身或夾藏違禁品、現金、毒品等)均隨時需嚴密貼身戒護 　　3.其他臨時交辦事項 　　【司法特考五等錄事】 　　1.法院錄事：製作並送達傳票、繕打、印製 裁判書類、公告判決主文及交付送達、辦理訴訟案件收狀、分案及資料輸入及前案資料查詢、及接受法官、書記官指揮，辦理司法行政事務及其他長官交辦之事項 　　2.檢察署錄事：辦理文件之繕寫及檢察長指定之事項 　　●福利制度： 　　1. 享有公保及保險：在職時，

除本人可享公保外，其父母、配偶、子女均可依法參加保險，退休後晚年亦有退休金保障。 　　 　　2. 享有退撫基金：現制軍公教人員退撫經費是由政府按年編列預算支付，此項金額並隨逐年待遇調整。 　　3. 提高退撫所得：新制實施後，扣除個人自繳基金本利和之後，視年資長短計算其退撫所得淨額，擇領之所得增加約16%~64%，促使退撫給與提高。 　　4. 享有國民旅遊卡、婚喪補助、購屋超低率貸款等相關優惠與福利。 　　5. 優渥令人稱羨的退休金。 　　6. 固定的上下班時間，可以有計劃安排自己的休閒生活。 　　●套書明細： 　　1.(贈)公務人員考試【公職小六法】(核心法規全新收錄．公職備考最佳工

具！) （5L50）／ 2018.04 　　2.【行政法（含概要）】（T5A12） ／ 2017.10　　 　　3.【國文(作文、公文與測驗)】（T5A01） ／ 2018.08 　　4.【法學知識與英文快易通】（T5A21） ／ 2018.10 　　5.【刑法（含概要）】（T5A22） ／ 2017.09 　　6.【民法（含概要）】（T5A30） ／ 2017.09 　　7.【刑事訴訟法（含概要）】（T5A93） ／ 2018.03 本書特色 　　1.專業的輔考教材，是您準備考試的最佳選擇！ 　　2.附有命題趨勢分析及配分表，使讀者全盤掌握近年命題重點。 　　3.各章節結構完整詳實，囊括

命題重點，以達事半功倍之效。 　　4.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，評量吸收成果。 　　5.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後及考前練習加強 　　6.另有鼎文公職貼心的讀者服務，陪您一起金榜題名！

國民旅遊卡資格進入發燒排行的影片

使用新制國民旅遊卡參與國內旅遊的消費行為、休閒效益與滿意度之研究─以高雄市政府公務人員為例之研究

為了解決國民旅遊卡資格的問題，作者陳婉玲 這樣論述：

受新冠肺炎疫情影響，國內旅遊產業受到嚴重衝擊，隨著109年下半年國內疫情趨於穩定，加上政府推出各種振興經濟方案，包括振興三倍券、農遊券、藝FUN券…等，鼓勵民眾參與活動及觀光旅遊來提振經濟，讓國內旅遊市場出現新的契機。自92年起，政府針對公務人員實施國民旅遊卡政策，期透過公務人員於休假期間從事旅遊活動，以強制且固定性消費，振興我國觀光旅遊市場。本研究係以行政院人事行政總處109年1月1日起施行的新制國民旅遊卡制度下之高雄市公務人員為研究對象，其主要目的是探討新制度實施後，高雄市公務人員使用國民旅遊卡參與國內旅遊的消費行為、休閒效益與滿意度之間的關係。爰此，特擬定以下研究目的：

一、探討高雄市政府公務人員使用新制國民旅遊卡參與國內旅遊的消費行為、休閒效益與滿意度之現況。二、探討高雄市政府公務人員使用新制國民旅遊卡參與國內旅遊的消費行為、休閒效益與滿意度之差異。三、探討高雄市政府公務人員使用新制國民旅遊卡參與國內旅遊的消費行為、休閒效益與滿意度之關係。四、提供高雄市政府公務人員使用新制國民旅遊卡參與國內旅遊之狀況作為政府施政之參考。本研究方法採用問卷調查法，針對有使用國民旅遊卡之高雄市公務人員進行網路及實體問卷，有效問卷為465份。研究結果顯示在消費行為上以「我通常除請休假日外，其他時候也會使用國民旅遊卡消費」為最高；休閒效益以「我覺得可以增進家人間的情感」為最高；滿意

度以「我對現行公務人員具休假資格者，持國民旅遊卡至特約商店刷卡消費，即得補助，毋須申請休假之放寬規定感到滿意」為最高，消費行為、休閒效益與滿意度之間呈現顯著相關。本研究係探討彼此間的差異與因果相關性，透過研究後的結果提出具體結論與建議，並作出相關政策建議，供政府日後推動國民遊卡相關政策及訂定相關策略之參考依據，精進未來國民旅遊卡制度，落實提振國內觀光旅遊之政策目標。關鍵字：消費行為、休閒效益、滿意度、國旅卡

司法特考五等(庭務員)套書(贈題庫網帳號、雲端課程)

為了解決國民旅遊卡資格的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

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著經濟景氣的低迷，外加物價上漲使得薪資已經入不敷出時，公務人員的薪資儼然已升值成「鑽石碗」，除了牢固外，更重要的是價值不斐，無須擔心公司有無獲利問題，公務人員的勞動報酬包含薪資、國民旅遊年金、各項補助款、保險福利等，更重要的是還有令人稱羨的高額退休金，公務人員所領的年終獎金約在1.5~2.5個月。 　　●報考資格： 　　。司法特考三等考試：中華民國國民，年滿18歲以上，55歲以下。 　　。司法特考四等考試：中華民國國民，年滿18歲以上，45歲以下。 　　。司法特考五等考試：中華民國國民，年滿18歲以上。 　　。法院書記官類科無應考年齡上限，執達員類科得放寬至55歲以下，執行員類科得放寬至5

0歲以下。 　　●工作內容: 　　(1)司法特考四等法院書記官 　　1.法院書記官：辦理訴訟案件之登記、開庭 時筆錄製作、裁判及其他書類正本之製作與其結果公告層送與通知、案件文書之交付送達、民事強制執行等事項及其他依法令由書記官辦理等事項及其他長官交辦之事項 　　2.檢察署書記官：紀錄、文書、研究考核、總務、資料及訴訟輔導等事務 　　(2)司法特考四等法警 　　1.法院法警：辦理值庭、候審戒護、具保責 付、協助民事強制執行、送達、拘提、同行、搜索、扣押、解送人犯、警衛、夜間值班及有關司法警察事務及其他長官交辦之事項 　　2.檢察署法警：關於訴訟文書之送達、人犯之押提及具保、責付手續之辦理

；值庭、拘提、搜索、扣押、調查及通緝犯之查緝；關於值勤(須輪值夜間勤務)、警衛及安全之防護及其他有關法警事務或長官交辦事項等 　　(3)司法特考四等監所管理員 　　1.舍房、工場、提帶接見、外醫戒護等戒護 管理工作、被告押送及脫逃者追捕、受刑人解送移監、工場監舍之查察管理及身體、物品搜檢 　　2.男女管理員為貼身戒護收容人，須獨立執行勤務，舉凡收容人於工場、舍房等之生活管理、沐浴、更衣、如廁、檢身(檢查有無紋身或夾藏違禁品、現金、毒品等)均隨時需嚴密貼身戒護 　　3.其他臨時交辦事項 　　(4)司法特考五等錄事 　　1.法院錄事：製作並送達傳票、繕打、印製 裁判書類、公告判決主文及交付送達

、辦理訴訟案件收狀、分案及資料輸入及前案資料查詢、及接受法官、書記官指揮，辦理司法行政事務及其他長官交辦之事項 　　2.檢察署錄事：辦理文件之繕寫及檢察長指定之事項 　　●考試資訊： 　　報名時間：107.05.04(五)-05.14(一) 　　考試時間：107.08.11(六)-08.13(一) 　　●福利制度： 　　1. 享有公保及保險：在職時，除本人可享公保外，其父母、配偶、子女均可依法參加保險，退休後晚年亦有退休金保障。 　　2. 享有退撫基金：現制軍公教人員退撫經費是由政府按年編列預算支付，此項金額並隨逐年待遇調整。 　　3. 提高退撫所得：新制實施後，扣除個人自繳基金本利和

之後，視年資長短計算其退撫所得淨額，擇領之所得增加約16%~64%，促使退撫給與提高。 　　4. 享有國民旅遊卡、婚喪補助、購屋超低率貸款等相關優惠與福利。 　　5. 優渥令人稱羨的退休金。 　　6. 固定的上下班時間，可以有計劃安排自己的休閒生活。 　　●套書明細： 　　1.【法院組織法（含大意）】（T5A116） ／ 2018.03 　　2.【英文】（AC22） ／ 2018.03 　　3.【公民】（AC02） ／ 2018.03 　　4.【國文（含公文格式用語）】（AC11） ／ 2017.03 　　5.【民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意】（AC47） ／ 2016.11 本書特色：

　　1.專業的輔考教材，是您準備考試的最佳選擇！ 　　2.附有命題趨勢分析及配分表，使讀者全盤掌握近年命題重點。 　　3.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效。 　　4.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，評量吸收成果。 　　5.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後及考前練習加強 　　6.另有鼎文公職貼心的讀者服務，陪您一起金榜題名！

國民旅遊卡之政策評估:利害關係人之觀點

為了解決國民旅遊卡資格的問題，作者賴玟瑄 這樣論述：

行政院為落實公務員休假制度，於1996年起規定公務員每年應強制休假，給予休假補助，並鼓勵從事國內旅遊，惟該制度未充分落實。基此，行政院於2003年起改變做法，將公務員休假補助費改以刷國民旅遊卡來辦理核銷請領休假補助費，期望透過此項強制且固定的消費，鼓勵公務員休假並從事正當休閒旅遊活動，進而振興觀光旅遊產業，以及創造就業機會、提振經濟發展。本研究對國民旅遊卡的政策利害關係人進行深度訪談、舉辦焦點團體訪談，探討該政策的執行成效、執行過程中面臨的問題，以及未來精進方向。研究結果發現：第一，藉由國旅卡來強制休假的成效有限；第二，國旅卡帶來商機，但觀旅業獲益不如預期；第三，國旅卡規定多、核銷難，許多公

務員不愛使用；第四，國旅卡使公務員被汙名化。對此，本研究提出以下建議：第一，針對休假成效、業務超載，建議業務優化、落實職務代理、並取消強制休假，比照勞基法休假選擇；第二，針對國旅卡之使用與核銷，有刷國旅卡費用更高之情形，建議刷卡優惠並管制商家，以及改善檢核查詢系統；第三、觀旅業獲益不佳，建議重新建置目標；第四，短期內，建議國旅卡暫時做為政策工具，但最終應功成身退。