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很庶民的經濟學：月底又要吃土?六堂課教會你日常經濟學，低薪不是存不了錢的藉口!

為了解決大人學 優惠的問題，作者梁夢萍,馬銀春 這樣論述：

買一送一是真的比較划算嗎？ 應該要買房，還是選擇租房？ 銀行儲蓄是最好的理財方式？ 　　▎生活消費：你把車開進誰的加油站？ 　　加油站降價促銷是競爭的結果，這樣的讓利行為以後仍將繼續存在。 　　企業通常在新品上市或產品滯銷時，採取一系列的通路促銷手段來加速產品物流速度，以附加利益來誘導店家，以低價提升銷量，形成店家之間價格競爭。那麼，如何走出價格競爭呢？ 　　►靠技術差異化走出價格競爭。 　　►靠產品概念創新走出價格競爭。 　　►靠品牌優勢不參與價格競爭。 　　►靠服務特色規避價格競爭。 　　►靠高標準控制上游供應商不打價格戰。 　　►靠規模效益降低總成本，以價格優勢走出價格競爭。

　　走出價格競爭的方式很多，組合使用其威力尤為明顯。企業間競爭的核心在於資源實力的較量，透過資源的分配可衍生出一系列競爭方式，而價格競爭僅是其中之一。 　　▎投資理財：簽帳金融卡，還能理財？ 　　正確使用簽帳金融卡，不僅能夠省錢，甚至還能錢生錢。 　　►信用卡無須繳存備用金： 　　「先消費，後還款」，刷卡消費享受一定的折扣優惠，消費積分還可以換禮品，長期堅持也是一筆「意外之財」。 　　►充分利用信用卡的免息分期： 　　一般來說信用卡都有免息分期，我們可以合理利用這一點讓銀行的錢為我們生錢，日常消費用信用卡，手頭的現金用來作貨幣基金、債券基金等流動性強的短期投資來獲取收益，幾張不同銀行的信用

卡循環使用效果更好。 　　►常備的流動資金： 　　在日常生活中難免會遇到急需用錢的突發情況，對於手頭沒有準備應急資金的人來講，信用卡相當於給我們一筆應急資金，不要小看這筆錢，現在很多銀行的信用卡透支額度最高有十萬多元，如果有幾張銀行信用卡，這可是一筆不小的流動資金呀！ 　　▎市場貿易：今天，有人打推銷電話給你嗎？ 　　成功的電話行銷應該使電話雙方都能體會到電話行銷的價值。 　　越來越多的消費者開始重視商品的附加價值，而不僅僅關注商品的基本功能。比如該商品能否做到「服務好」、「安心、安全」、「節約時間」、「節約費用」等等，消費者要選擇那些對自己有意義、有價值的商品。另外隨著資訊化的發展，在電

視、電話、傳真、網路普及的同時，消費者們也漸漸學會如何從大量資訊中巧妙的取得所需要的資訊。這樣，消費者不必特意跑到很遠的地方，只需在自己家中透過電話、傳真、網路便可以得到所需要的商品及資訊。 本書特色 　　本書以發生的新聞為切入點，引導讀者思考分析，從老百姓生活消費、投資理財、金融貨幣、經營管理等方面，簡單又深入的將繁複的經濟學理論，用最直接生活的話語呈現給讀者，讀起來通俗易懂，又與讀者平時的經濟生活息息相關，使讀者都能從中找到自己平時的影子。  

大人學 優惠進入發燒排行的影片

臺灣人赴大陸就業或創業意願與成功之決定因素研究

為了解決大人學 優惠的問題，作者黃榮仁 這樣論述：

以往有關臺灣人赴大陸就業或創業意願與成功因素之研究，最多僅是進行赴大陸意願的研究，缺乏對就業與創業成功因素的探討，更很少進行這些議題的實證研究。本研究根據相關文獻及實際訪談進行問卷設計與調查。並分別針對臺灣人赴大陸意願、赴大陸就業成功因素、赴大陸創業成功因素進行三個實證研究，研究結果可提供想赴大陸的臺灣人就業與創業之建議及決策參考。第一份問卷研究臺灣人赴大陸就業或創業意願決定因素之研究，本研究發展出七項研究假設因素，分別是吸引因素、阻礙因素、親友關係、個人特質等因素影響臺灣人對大陸接受度的四項假設，加上親友關係及個人特質兩個干擾因素對大陸接受度之關係的兩項假設、還有對大陸接受度影響臺灣人就業

、創業意願的一項假設。經實證結果假設都成立，以上因素都是影響臺灣人赴大陸意願之決定因素。另外亦發現個人資料因素中的曾經赴大陸停留時間愈長、有長期居住在大陸的親友、親友關係中的不用擔心臺灣家累、親友的鼓勵及引薦工作、公司的薪資福利滿意度愈高、大陸政府中有優惠政策，整體環境居住環境進步等因素，都是影響臺灣人赴大陸就業或創業意願之決定正顯著因素；反之，阻礙因素中個人適應大陸環境不良、居住環境不佳、抗壓力差、無競爭能力，也是影響赴大陸就業或創業意願之決定負面顯著因素。第二份問卷研究臺灣人赴大陸就業成功因素之研究，本研究發展出下列的八項研究假設因素，分別是個人基本資料、個人條件與特質、大陸就業環境、赴陸

就業意願、公司基本資料、公司經營績效、公司人事制度、公司福利待遇。經實證結果發現前七項因素都成立，只有公司福利待遇因素影響不顯著。第三份問卷研究臺灣人赴大陸創業成功因素之研究，本研究發展出六項研究假設因素，分別是創業者基本資料、創業者條件、創業者人格特質、創業公司基本資料、創業經營模式、創業環境。經實證結果發現除創業者基本資料、創業公司基本資料兩項因素不成立外，其他四項因素實證結果都成立。以上三項研究結論，可發現臺灣人赴大陸就業或創業意願相對較高，故影響決定因素也比較多。而且，赴大陸就業成功比赴大陸意願也比較難以達成，成功難度高。有意願赴大陸就業不見得成功，故影響就業成功因素決定因素相對較少。

赴大陸創業成功之困難度比就業成功更困難，三項中最難，故能影響創業的成功因素也是最少，相對的更要具備最多成功條件及資源準備，否則難以創業成功。本研究後建議，對想赴大陸就業者要有積極與成長的強烈意願企圖心、慎選公司制度與薪酬的保障、規劃未來生活與工作的發展、不斷培育創新與競爭的能力。赴大陸創業者擁有對大陸政策與資源的掌握，過人的膽識與資金的實力、接地氣經營與獲利的模式。

扛起來，就是你的!：有擔當才有機會!提升職場力的不敗工作術

為了解決大人學 優惠的問題，作者維琪（Vicky） 這樣論述：

　　擔當有多大，舞臺就有多寬廣！ 　　在職場上，只有專業能力是不夠的！ 　　一味的埋頭苦幹，只會讓你被埋沒！ 　　好感度教練維琪，教你透過六大面向讓人看見你， 　　建立擔當與自信，扛出自己的一片天！ 　　★書友專屬優惠！隨書附贈職場好感度教練維琪「文字訊息溝通力」線上課程200元折扣碼！ 　　公司的服務和產品就那些， 　　為什麼有的同事業績就是特別好，貴人特別多？ 　　在工作上，你總是怕說錯做錯、不敢開口或上臺簡報？ 　　從職場新鮮人到帶領團隊，不論是嚴謹的金融業、婚禮活動娛樂產業、醫療業，或是生活服務業，維琪都能一一滿足客戶的高度要求，業績長紅。 　　她以八年金融服務業和超過十年

的主持經驗，跟你分享：在求學求職過程中練就一身專業本領還不夠，你還需要建備更多軟實力，為自己提升職場能見度和好感度！ 　　她將成功經驗整理成六大面向：第一印象、識別度、視覺度、精準度、應對進退、團隊成就，從外到內有效提升你在工作上的能見度，打造個人品牌，讓你在每一次的勇敢任事，給人留下不可磨滅的好印象！ 　　別只會埋頭苦幹，自信地站出來！ 　　讓老闆看見你、客戶記得你、同事喜歡你， 　　職場好感度大提升！ 　　‧第一印象，決定你的機會 　　→就算只是在電梯偶遇老闆，也有辦法留下好印象。 　　→快速獲得客戶信任，提升陌生開發勝率。 　　‧識別度，就是讓你跟別人不一樣 　　→做出服務差異化

，讓顧客對你死心塌地。 　　→在商務會談提升個人職場辨識度。 　　‧視覺度，讓你深得客戶信賴 　　→視覺溝通是職場溝通的第二管道。 　　→透過外表專業形象，打造你的影響力名片。 　　‧精準度，溝通順暢無礙 　　→一提案就成交的不敗架構。 　　→有效溝通的傾聽藝術。 　　‧應對進退，好感度加分 　　→商務禮儀思維的6字心法與3A溝通原則。 　　→只要好好應對，也能勇敢對顧客說「你錯了」！ 　　‧團隊成就，勝過一人成功 　　→如何跟不好相處的同事和平共事。 　　→想帶好團隊的新世代主管必修好感帶人術。 感謝各界好評推薦 　　王永福（頂尖企業講師及簡報教練、《教學的技術》《上台的技術》等

書作者） 　　周震宇（聲音訓練專家） 　　林明樟（MJ／連續創業家暨兩岸三地上市公司指名度最高的頂尖財報職業講師） 　　林育聖（文案的美創辦人） 　　林揚程（太毅國際顧問股份有限公司、書粉聯盟創辦人） 　　林靜如（律師娘） 　　姚詩豪（大人學共同創辦人） 　　張國洋（大人學共同創辦人） 　　楊田林（企業人文講師） 　　楊斯棓（年度暢銷書《人生路引》作者、醫師） 　　鄭正一（最佳方案有限公司執行長） 　　歐陽立中（爆文寫作教練、暢銷作家） 　　蕾咪（知名理財YouTuber） 　　謝文憲（企業講師、作家、主持人） 　　蘇文華（ATD大中華區資深講師、瓦利學習首席講師） 　　權自強（讚點子數位行銷

執行長） 　　（依姓氏筆劃排序） 　　◎在職場上，合宜的應對進退，遠勝於專業！……這一定是本可以幫助大家理解如何應對進退，並持續提升職場競爭力的好書。── 王永福（頂尖企業講師及簡報教練、《教學的技術》《上台的技術》等書作者） 　　◎如果每個人在初入職場時，都能有像維琪這樣犀利與耐心雙效合一的教練帶領，就有很大機會擺脫窮忙。 ── 周震宇（聲音訓練專家） 　　◎想建立個人職場品牌的人，相信這部作品會是你絕佳的實操工具書。── 林揚程（太毅國際顧問股份有限公司、書粉聯盟創辦人） 　　◎很多人不屑「基本功」，一心期待當「神奇魔法」降臨時大顯身手，事實上他們往往無福消受。Vicky這本書對於

「基本功」有很多著墨……她筆下給我們截然不同的建議，而這份建議，很可能就此改變一個人的命運。── 楊斯棓（年度暢銷書《人生路引》作者、醫師） 　　◎在職場上，專業度有具體標準，但好感度卻抽象難測……你遇到的困難，Vicky都遇過，但她最厲害的是，不斷思考破解之道，最後練就「好感度」的金鐘罩。── 歐陽立中（爆文寫作教練、暢銷作家）  

台商在中國大陸創業個案研究-以陶瓷業為例

為了解決大人學 優惠的問題，作者鄭狄清 這樣論述：

近幾年，中國大陸經濟高速成長，且極力向全球招攬人才，用以推動其產業升級。在2018年2月，中國大陸推出惠台31項措施後，磁吸許多台灣的青年人前往創業。然而兩岸的政治、經濟、文化、法規等創業環境，存在許多差異。是否應該在前進中國大陸創業之前，就先針對經營環境進行了解，就能少走彎路。本研究針對中國大陸創業環境進行文獻探討，以及深入訪談在中國大陸台商陶瓷業者，探求其創業成功因素，結果歸納；1.中國大陸屬於高度風險區，不適合從事跨國投資，但可進行商業貿易。很明顯， 自從2018年美中貿易戰火起，許多在中國大陸的企業，應聲倒閉，或紛紛遷離到 其他國家，此一現象可實證，中國大陸的投資環境正值高度風險

。2.中國大陸，當下正嚴肅打擊貪腐，以及積極整肅環保問題，對於在中國大陸的台 商發展有正面的影響。但常以一紙環保禁令，關停工廠產線，這對於重資產投入 的製造產業，非常沒有保障。3.中國大陸對台的優惠政策，並非台商在中國大陸成功的主要因素。本研究受訪者 多指出；創新精神、創新能力、差異化能力是台商在中國大陸成功的主要因素。4.在本研究時期，適逢中國大陸發佈“惠台31項政策”，吸引大量台灣青年前往中 國大陸發展。此同時，又逢美中貿易戰開打，愈演愈烈，令許多在中國大陸台商 紛 紛遷離 ，值此混沌，建議台灣青年審勢度時，重新思考。