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國立政治大學 勞工研究所 成之約所指導 戴若庭的 金融科技對金融機構人力資源管理影響之探討 (2021),提出星展card關鍵因素是什麼,來自於金融科技、數位轉型、人力資源管理、勞資關係。

而第二篇論文世新大學 數位多媒體設計學系 趙增偉所指導 曹漮銘的 遊戲式學習於理財觀念之成效研究 (2021),提出因為有 桌遊、理財教育、傳統教學、遊戲式教學的重點而找出了 星展card的解答。

最後網站DBS maintains 'buy' on Econ Healthcare despite 'negative ...則補充:Nonetheless, DBS points out that Singapore operations remained resilient, with occupancy rates achieving a historical high of 96.4% in 1HFY2022.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了星展card,大家也想知道這些:

巨量資料發展趨勢與垂直市場應用案例

為了解決星展card的問題,作者資訊應用研究團隊 這樣論述:

  在社群網路、智慧化設備、行動裝置等快速發展後,巨量資料(Big Data)的發展儼然成為繼雲端運算、智慧行動後令人期待的新應用與技術,而巨量資料不僅僅包含資料處理還包含資料分析的應用價值。   巨量資料分析是提供企業將巨量、即時、快變與多樣的結構化與非結構化資料,進行大規模與細緻的資料儲存、轉換、分解、匯整、分析與視覺化呈現等各種運算處理的解決方案,並且進一步深入商業分析(Business Analytics),開發商業智慧,擷取商業價值。隨著全球資料的快速增長,巨量資料分析的商機逐漸浮現。而企業在主動和被動狀況下,從內部和外部環境快速累積各式各樣的資料,透過處理分析將可協助企業挖掘新商

機。因此,如何從巨量資料中,做出有價值的分析,日益受到企業重視。   本書將分析巨量資料處理的定義、現況以及發展趨勢,並探討巨量資料的應用與案例。 前言I 目錄II 圖目錄IV 表目錄VI 第一章 巨量資料概念與現況1 一、何謂巨量資料(Big Data)1 二、巨量資料發展現況6 第二章 巨量資料發展趨勢10 一、市場趨勢10 二、技術趨勢15 三、平台發展趨勢18 四、軟體發展趨勢21 第三章 巨量資料垂直市場應用案例30 一、巨量資料應用於金融業32 二、巨量資料應用於電信業52 三、巨量資料應用於雲端資料62 四、巨量資料應用於生物科技73 五、巨量資料的創新

應用77 第四章 結論103 附錄105 圖1-1  巨量資料的特性3 圖1-2  巨量資料分析軟體產品區隔9 圖2-1  企業部門使用或規劃巨量資料比率11 圖2-2  Hadoop平台架構16 圖2-3  巨量資料軟體二大類技術比較20 圖2-4  2013年全球巨量資料行業別市場佔比22 圖3-1  2013年全球金融機構與整體重點產業應用巨量資料情形34 圖3-2  全球金融機構使用巨量資料主要目標35 圖3-3  2013年全球零售銀行在分析項目的心力投注順位及自我能力評估36 圖3-4  中國平安集團客戶消費行為分析方法示意圖38 圖3-5  新加坡星展銀行客戶網路行為及意見分

析方法示意圖40 圖3-6  Cloud Physics產品內容與介面64 圖3-7  Card Store介面示意圖65 圖3-8  Knowledge Base Advisor介面示意圖67 圖3-9  Cloud Physics營收模式68 圖3-10 Cloud Physics各級服務與內容69 圖3-11 Cloud Physics五大亮點70 圖3-12 資料巨量化影響示意77 圖3-13 分散式運算運作原理示意78 圖3-14 商業智慧分析系統工具一般架構80 圖3-15 商業智慧與巨量資料整合概念81 圖3-16 資料分析主流關鍵字查詢頻率83 圖3-17 全球巨量資料分析主要

基礎技術供應商營收85 圖3-18 Kaggle營運模式90 圖3-19 Ginger.io營運模式92 圖3-20 Wallaby營運模式94 圖3-21 Datasift營運模式96 圖3-22 巨量資料分析服務模式類型定位99 表1-1 巨量資料技術架構與產品類型6 表1-2 巨量資料分析軟體市場規模與產品區隔8 表2-1 行業別巨量資料分析應用方向10 表2-2 巨量資料分析平台產品趨勢19 表2-3 巨量資料先進預測分析產品趨勢26 表3-1 不同行業巨量資料應用方向29 表3-2  全球標竿電信業者之消費者應用巨量資料服務發展現況52 表3-3  全球標竿電信業者之M2M、企業內部

應用與巨量資料分析工具發展現況53 表3-4 全球前十大解決方案供應商營收結構84

星展card進入發燒排行的影片

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✨遠銀Bankee|https://pse.is/FDDA4 (2.6%活存利息)
📌透過連結申辦享半年5萬以內2.6%
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📌注意是否為五倍券加碼或是該銀行自身的新戶禮
📌如果不想搶名額,新戶申辦拿新戶禮也是不錯選擇

Bankee信用卡
遠銀Bankee|https://pse.is/FDDA4 (2.6%活存利息)
📌新戶綁定五倍券享200元全家禮券
・10/31前綁定
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活動詳情|https://www.facebook.com/Bankee.tw/posts/1552113825136617

新光寰宇現金卡|https://pse.is/3lt3tw (行動支付11%)
📌10/31前核卡的新戶,11/30前綁定五倍券享250元
📌指定行動支付11%
・加碼8%核卡30天總上限500(6,250封頂)
・Apple Pay / LINE Pay
活動詳情|
https://www.skbank.com.tw/CCO_1_detail.html?preferenceId=A558

玉山銀行
玉山Pi錢包|https://shinli.pse.is/PSTRY (PCHome 5%回饋無上限)
📌9/26前綁定五倍券享300元7-11現金折抵券
📌信用卡綁定五倍券再加碼1%回饋
・總上限50元
📌11/30前申辦玉山Pi錢包信用卡綁定五倍券享1,000元P幣
📌11/30前數位帳戶新戶再加碼250元7-11現金折抵券
🔺以上活動皆無名額限制
活動詳情|https://www.esunbank.com.tw/bank/marketing/credit-card/re_5?ven=credit-card&type=home_l2560

中信英雄聯盟卡|https://ctbc.tw/Ejj7ka (指定通路/網購10%)
📌9/30前申辦符合首刷禮新戶享500、舊戶享100
・核卡30天內累積消費滿888
📌指定通路10%
・每月上限300
・Uber Eats/foodpanda/App Store…
📌符合低消指定網購10%
・每月在指定電商平台累積消費滿5,000
・每月上限500
・YAHOO/PChome/momo/蝦皮...
https://www.ctbcbank.com/content/dam/minisite/long/creditcard/LOL/index.html

華南銀行
📌新戶綁定五倍券消費滿額享300元與388首刷禮
・核卡45天內任刷三筆888元或累積消費達3,888元
。送刷卡金388等6種首刷禮
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華南i網購生活卡
📌網購3.5%
・加碼2.5%每月上限250(10,000封頂)
活動詳情|
https://card.hncb.com.tw/wps/portal/card/coupon3/!ut/p/z1/tVRbT8IwFP41PC49va3b40QciBPYGLC-LGUMmLoLMEH_vUMlkRiYhtCX5iTf5fRrT5FEEyQztU0WqkzyTL1UdSD1sAe4ha0eOIbfbMLA7vr9R9ejoqWj8ScAerzThgpgj_ocrFvvZuhgiw48huRPPhjmHQxwn3VY07Vdkxz4J5YFdfwRkkhGWVmUSxQss2jagE1SxmGqigZ81ZFazxoAQg-j_LXIM7qnFFEyQ8F8qqhgJtMEAa4xA880k1ClcQyRTohQOObfLZ7JQJ4_wXjvVxPSMQC8EQHrwWSi62BiM3EAnDYJqibFySb9KuhtEu-Qn-XrtLpX758ZtGsd-IUONfLiqvL8uvKYXFf-0uzvj6fs9wuvvoHkabWSVjVreVbGbyWa_HXYitT3U4O-a8-usRvOl4s0dFqU_9g21gd7mN_v/dz/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/

郵政VISA
📌10/5前完成申辦與領卡綁定五倍券享600元
・9/10以前未曾持有VISA金融卡者
🔺有帳戶沒有金融卡者可以考慮
活動詳情|https://ipost.post.gov.tw/pst/5000.html


安泰銀行
📌新戶線上申辦悠遊聯名卡綁定五倍券累積消費滿3,000享400元
・於核卡45天內消費滿3,000
📌舊戶申辦悠遊聯名卡綁定五倍券累積消費滿1,000享100元
・於核卡45天內消費滿1,000
安泰悠遊聯名卡
📌自動加值5%
・每月上限50
📌指定通路5%
・每月上限150
・YAHOO/PChome/momo/蝦皮
活動詳情|
https://www.entiebank.com.tw/entie/campaign/1100492

台灣Pay
📌前33萬名800、33萬-50萬500、50萬以後300
・最少有300元加碼

LINE Pay Money
📌9/26前綁定五倍券享100點
📌新戶綁定五倍券再加碼100點
📌共同綁定最高加碼200點
・每綁定1人加碼50點
🔺限時不限量
活動詳情|https://static01-ipass.cdn.hinet.net/ipassweb/5000/epi/



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00:00 信用卡、行動支付五倍券不限名額懶人包
00:40 信用卡新戶+五倍券回饋更大化
01:48 華南I網購生活卡
02:29 新光寰宇現金卡
03:11 玉山Pi錢包信用卡
04:09 郵政VISA簽帳金融卡
04:34 遠銀Bankee信用卡
05:16 安泰悠遊聯名卡
05:52 中信英雄聯名卡
06:50 LINE Pay money
07:13 台灣Pay
07:59 結語

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*信用卡專區*

💡網購信用卡💡
新光寰宇現金卡|https://pse.is/3njl68 (行動支付11%)
彰銀My購卡|https://pse.is/3jxabx (指定網購11%)
中信英雄聯盟卡|https://ctbc.tw/Ejj7ka (指定通路/網購10%)
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玉山Ubear |https://pse.is/KXJWW (網購/行動支付3.8%)
玉山Pi錢包|https://shinli.pse.is/PSTRY (PCHome 5%回饋無上限)
GOGO卡| https://shinli.pse.is/V29G4 (週六行動支付/網購6%)
富邦momo|https://shinli.pse.is/RBJNF (網購3回饋無上限)
樂天信用卡|https://shinli.pse.is/EUV7G (網購10%)

💡外送信用卡💡
中信英雄聯盟卡|https://ctbc.tw/Ejj7ka (外送/網購10%)
永豐三井聯名卡|https://shinli.pse.is/N4YCD (餐廳/外送10%)

💡一般消費信用卡💡
永豐Sport卡|https://shinli.pse.is/N4YCD (無腦3%現金回饋)
永豐幣倍卡| https://shinli.pse.is/N4YCD (無腦3% / 指定行動支付6%)
富邦J卡|https://shinli.pse.is/U8UWP (新戶3.5%無上限)
花旗現金回饋PLUS鈦金卡|https://pse.is/3al9qa (指定通路10%)
台新玫瑰Giving卡|https://pse.is/3cjgtb (假日3%)
聯邦賴點卡|https://pse.is/3b4lj5 (國內2%/LINE Pay7%)
星展ECO永續卡|https://shinli.pse.is/RNHW6 (國內無腦3%)
FlyGo卡| https://shinli.pse.is/UTMAF (高鐵/加油5%)
匯豐現金回饋卡|https://shinli.pse.is/UYRCA (國內1.22%/海外2.22%)
匯豐匯鑽卡|https://pse.is/3aemhy (指定通路最高6%)

💡行動支付信用卡💡
永豐幣倍卡| https://shinli.pse.is/N4YCD (指定行動支付6%)
台新街口聯名卡 |https://shinli.pse.is/V29G4 (指定通路最高11%)
GOGO卡| https://shinli.pse.is/V29G4 (行動支付/網購6%)
凱基魔Buy卡|https://shinli.pse.is/3amq3r (指定行動支付享8%)
花旗現金回饋PLUS鈦金卡|https://pse.is/3al9qa (指定行動支付10%)


💡里程信用卡💡
匯豐旅人-輕旅卡|https://shinli.pse.is/TRNK2
匯豐旅人-御璽卡|https://shinli.pse.is/UYM33
匯豐旅人-無限卡|https://shinli.pse.is/SWY28
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國泰證券|https://pse.is/3lnw2z (定期定額存股推薦)

💡APP推薦💡
家樂福|581AIYW (輸入推薦碼享3,000點)
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玉山e.Fingo|2a5GCNHG (輸入推薦碼享優惠)
UberEats |eats-xn13cyuzue (100元折價2張)
汗水不白流|VOCRBH (享7,000卡路里)

金融科技對金融機構人力資源管理影響之探討

為了解決星展card的問題,作者戴若庭 這樣論述:

金融科技所帶動的數位轉型,對於各國金融機構內部人力配置如組織重組裁撤或將人力轉調為不可避免之事項,故而衍伸出新型態的勞資爭議與法令型態。透過政府統計資料可得知我國金融業分行數與整體從業人數雖開始變化,但不劇烈,裁撤整併案例多好發於外商銀行。國外發展進程較早,已經逐漸面臨衍生之問題,有鑑於今日金融科技創新之研究著重於內部管理層面,對於人力資源、勞資關係鮮少著墨,因此本文經由探討國際組織、新加坡、英國之文獻回顧與整體訪談分析後,本文結論與建議如下:一、臨櫃人員需求減少、技術工程人員需求增加:在此變動情勢下,勞工能有「持續學習與技能再造是新世代必備能力」及特定職位「人力資源從業人員要重視同理心與溝

通力」,方能屹立不搖。二、人力資源政策之變化:所有的變化皆希冀彌平資訊不對稱,因此「政策制定前蒐集員工心聲才能使措施有效益」(一)招募:對外主動及開拓新管道招募多元人才,對內重新定義人才需求,在招募過程中建議「履歷投遞方式適度鬆綁」增加人選投遞意願 (二)教育訓練:導入線上學習平台、舉辦線上教育訓練,需注意「企業內部教育訓練應注意訓練對象與時間分配」(三)薪酬福利:橫向參考同業、縱向參考外部顧問公司(四)員工體驗:入職時的員工服務與關懷、新人力資源政策發布時定期追蹤員工適應狀態。三、勞資關係法規適用:當特定職位勞工被金融科技取代時,除津貼、教育訓練進行培訓外,「國家應從教育體系建立完整教育訓練

鏈」。如欲調動工作職務時需符合「調職五原則」,非不得已需解僱時,需符合「解僱最後手段性」,另外「員工能否主張自願被解僱」也為值得討論之議題。工會在處理相關議題時「會務人員思維應與數位轉型同步」、「企業工會與上級工會資源需持續整合」,才能知己知彼,持續壯大聲勢爭取權益。目前現行法制對員工資料蒐集的界線無明確標準,「員工隱私權的保護刻不容緩」,且客戶資安外洩事件時有所聞,如希冀能與新加坡、英國金融業發展至相同便利性、一站式服務,對「客戶資安議題宜從長計議」。

遊戲式學習於理財觀念之成效研究

為了解決星展card的問題,作者曹漮銘 這樣論述:

將遊戲式教學運用於理財教育之作法在西方由來已久,早在1960年代,《管理科學》期刊就曾提到遊戲和財務管理的關係。前美國聯邦準備銀行理事會主席——艾倫‧葛林斯潘指出,理財教育應該開始得愈早愈好,以免年輕人作出不當的理財決策,例如:無節制地借錢和盲目投資,而一旦理財失當,年輕人往往要耗費許多時間與人力成本才能彌補這些錯誤。社團法人中華民國財金智慧教育推廣協會在2016年的研究發現,高中至大學的年輕人嚴重缺乏理財知識,這是因為台灣自中學教育以降長久以來欠缺關於理財方面的課程,可能連帶導致成年人缺乏正確理財觀念。台灣在推行理財教育的方面起步較遲,教育部直至2019年才開始將金融素養融入中小學的教學課

程,此項計劃尚屬於初步階段,對理財最有迫切需求的大學生亦不能受惠。故此,為達普及理財教育目的,為使非財經相關科系之大學生能獲得基礎的理財知識,本研究根據理財金字塔並參考現有的理財型桌遊,設計出一套遊戲時間長度約為40分鐘,可供二至四人同時進行的理財生活策略遊戲「Money Life」,以驗證教學及學習成效。本研究使用問卷調查法,針對64名大學生,分為以遊戲進行教學的「實驗組」與使用影片進行教學的「對照組」,並利用「IMMS教材動機量表」檢測兩者在學習動機上的差異,採用國家金融教育者理事會(NFEC)的題目所編成的「理財測驗卷」檢測兩者在學習成效的差異。本研究發現: 1.在學習動機方面,使用遊戲

進行教學的實驗組比以傳統方式進行教學的對照組之學習動機更強烈。2.在學習成效方面,使用遊戲進行教學的實驗組比傳統方式進行教學的「對照組」之學習成效更優。此結果亦顯示「Money Life」不僅能成功作為財經課程教材,經反覆遊戲後更能有效提升使用者對於理財課程的學習動機與學習成效。