老闆的定義的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦曾暐傑寫的 如果經典裡有隻喵(套書) 和ElizabethA.Stanley的 減壓、療傷、自癒的正念調節法:美軍、政壇、商業界、心理治療師……各界菁英都在用的心智鍛鍊,幫你克服人生難關,潛能發揮100%都 可以從中找到所需的評價。
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佛光大學 樂活產業學院碩士班 羅智耀所指導 游仲喆的 蔬食餐廳的關鍵成功因素-以宜蘭為例 (2021),提出老闆的定義關鍵因素是什麼,來自於蔬食餐廳、關鍵成功因素、修正式德菲法、層級分析法。
而第二篇論文國立臺北商業大學 企業管理系(所) 黃瑞傑所指導 林炳宏的 經銷商選擇空調品牌關鍵因素之研究 (2021),提出因為有 空調產品、經銷商、目標層級分析的重點而找出了 老闆的定義的解答。
最後網站[嘀咕]了解你的老闆| gipi的學習筆記-經營管理、數據思考則補充:怎麼變成我管老闆?",這邊提的對上管理的意思是了解你的老闆,掌握他的特性,必要時刻你就有可能左右了他的一些決定。 三年多來我換過五個主管,除了第一 ...
如果經典裡有隻喵(套書)
為了解決老闆的定義 的問題,作者曾暐傑 這樣論述:
人生有什麼問題, 是孔子、莊子、與墨子湊在一起都解決不了的? 看是要認真地解決、 或是問魚怎麼解決、 還是要找人出面解決 (還有水豚與貓,以及可以逃跑的方舟!) ◎孔子:不論人生有多鳥,總之,不能爛爛的 領多少薪水做多少事?慣老闆凹我心情超不好?這時候,《論語》當然幫得上你!因為,關於職場這件事──孔子要比我們大多數,都要慘得多。 有多慘?慘到孔子找不到工作,得帶著學生們從陳國流浪到蔡國;流浪也就算了,還碰上缺糧!孔子連帶弟子們都沒飯吃,還碰上強盜。 就算是這麼慘、這麼背,連子路都忍不住酸老師說,老師你人這麼好,居然也落到這種下場;這是不是讓我們想起,當我們在職
場上盡心盡力,最後功敗垂成的時候,總是會有討厭鬼說,事情做那麼好幹嘛?你看時機一不對、一有人欉康,就通通完蛋啦。大家一起爛,這樣不是很快樂嗎? 孔子卻不這麼想。 ▶人爛己爛,到底害到誰?看起來好像在說教的孔子,說的,也是自己的心聲啊 對於子路的馬後炮,孔子只淡淡地說,「君子固窮,小人窮斯濫矣。」但他其實不是說君子窮是應該的,而是困厄也該保有自己的原則。聽起來像是說教,但是真的快餓死過的孔子很清楚:因為事情很不順就一起爛──到底我們放棄的是壓力,或是我們自己的機會? 當我們認同人生的這個爛劇本,而且完全妥協時,我們是不是就跟開口嘲諷的子路沒什麼兩樣? 或者,也就跟人
生中出現的那些討厭鬼沒什麼兩樣? ◎有貓、有莊子,有時,還有惠施與魚……他們在幹嘛? 《莊子》是中國文學、哲學上,最美、最夢幻,也最為通透的一部經典。透過莊子與惠施兩個人的對話,以及衍生流傳的各種故事,將莊子與學生們的想法做了最生動卻也易懂的詮釋。也為後來的人留下各種關於解釋人生的線索,與詮釋人生的角度、方向。即便是在數千年後的現在,仍能夠解決我們在人生中碰到的大多數問題,開解我們遭遇的大多數難關。 -關於有沒有用這種事…… 種了一個超大的葫蘆,不能拿來舀水也不能拿來裝水,雖然看起來很酷,但惠施認為這就是無用之物,便將之打碎了;莊子卻說,為什麼這麼好的葫蘆只能拿來裝水呢
? 惠施就像是我們人生的許多前輩,會在許多時候拿「有沒有用」質疑我們;對莊子而言,這要是只談有沒有用,就未免太可惜啦!我們的視野、格局,是不是就停留在裝水、當作水瓢上?與其當作水瓢,何不當作小船、讓我們能夠乘坐於其上,遍遊江海? 葫蘆只有一個,思考的方式確有千百種。當我們遭遇人生的關卡,是只看著眼前的那條窄徑,或者是能夠像莊子那樣,立刻左右張望,找到人生的更多可能? -關於要偷,就要偷大的!……偷個國家怎麼樣? 除了物質上的思考,莊子也看透了這個世界──很難想像吧?在距今兩千多年前,莊子就已經看透了國家與權力的本質。偷一塊錢是偷,必須接受法律制裁;但要是奪取一個國家會如
何?會變成正義。手裡掌握的權柄,將可以定義何謂道德、何謂真理。而當有權勢的人如此恣意妄為,真正的公義自然也就消失了──然而,莊子談論的,卻不僅只是竊鉤、竊國者。 生活在每個國家、每個人都拚命爭取權勢、拚命求生存的的春秋時代,莊子看著各種沉淪,除了譏誚,他也不忘記提醒那些心懷理想的人:聖人不死,大盜不止。聖人(理想)與大盜(沉淪)的兩面性,永遠有可能讓我們失去本心,忘卻最初動機的良善。 ◎普丁有問題!墨子如何出面解決? 開戰,有意義嗎? 兩千年前的墨子,可不只是提出這一句話後,就認為這些好戰的君主們應該聽他的。他詳詳細細地開了一張單子,希望這些君主想想,打這個仗,值得嗎?
□造武器需要花多少錢,想過了嗎? □補充武器需要花多少錢,付得起嗎? □戰爭會損害基礎建設,有沒有錢修? □百姓都去打仗了,田沒人種,國家也沒稅收,這樣不會餓死人嗎? ──等等,這些問題我們是不是有點眼熟?烏俄戰爭後,我們是不是每天都看著各國算這樣的帳,困擾這樣的困擾?需知:說這些話的,可不是現代的大人物,而是兩千年前的墨子啊! ▶商業顧問看過來──最實用的商業理論,居然出現在春秋戰國時代? 此外,墨子崇尚實用,他提出來的論述,可說都非常簡明易懂,且能夠發揮實際效益。大家都知道不應該在治理國家、治理公司時濫用私人,但做得到的老闆、做得到這些事的國家領導者,
比想像中要少。墨子並不說什麼大道理,他只是提醒這些領導者:你不會把皮草大衣交給毫無經驗的親信保養、甚至一塊和牛都可能考慮找專業廚師來料理。但為什麼關係國家、企業未來的要職,你要交給一個除了血緣相近外,在治理國家、管理公司上缺乏專業素養的親戚呢? 要知道,說到底,不論是牛肉、皮草或是國家、企業,都是錢啊! 沒有王道霸道之爭,只是務實地告訴你:治理國家也好、治理企業也好,為什麼不要去犯那些錯,不是因為什麼理論,而是別拿錢開玩笑。把名字遮起來,這聽起來怎麼會像是兩千年前的人說的話?說是顧問公司提出的專業建議,聽起來也十分有說服力吧!
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蔬食餐廳的關鍵成功因素-以宜蘭為例
為了解決老闆的定義 的問題,作者游仲喆 這樣論述:
隨著新時代的飲食習慣改變與環境保護議題被更多人重視,吃蔬食的人口已逐漸改變,從主流的民間宗教信仰逐漸轉變成多元因素,吃蔬食已經成為一種養身、愛護地球、潮流的化身,越來越多人加入蔬食的行列,隨著吃蔬食人的增加,蔬食餐廳也日益增多,但是卻有不少餐廳因為某些因素導致餐廳經營不順,最後歇業收場,因此如何正確的經營一間蔬食餐廳,以及成功的蔬食餐廳應該具備哪些因素,成了一個很重要影響關鍵。本研究在探討宜蘭蔬食餐廳的關鍵成功因素,首先透過文獻蒐集,蒐集相關的文獻初步擬定其構面與評估準則,接著運用修正式德菲法,彙整聚攏專家、學者意見,找出蔬食餐廳的關鍵成功因素構面與評估準則,並進一步建構層級分析架構,接著使
用層級分析法(AHP)進行問卷調查,調查宜蘭的蔬食餐廳消費者對於蔬食餐廳的關鍵成功因素看法,針對各評估準則進行權重分析,建構出宜蘭蔬食餐廳的關鍵成功因素的權重體系。本研究結果得知,宜蘭蔬食餐廳的關鍵成功因素之主要構面權重依序為:先決條件、行銷方式、供給餐點、顧客感受。以評估準則權重前五來看依序為:「經營者」、「資本額」、「廣告」、「餐廳地點」、「餐點種類」。本研究結果可提供給宜蘭蔬食餐廳業者做為參考,亦可作為宜蘭蔬食餐廳創業者做為參考,制定蔬食餐廳的經營、管理方法。
減壓、療傷、自癒的正念調節法:美軍、政壇、商業界、心理治療師……各界菁英都在用的心智鍛鍊,幫你克服人生難關,潛能發揮100%
為了解決老闆的定義 的問題,作者ElizabethA.Stanley 這樣論述:
正念減壓創始人喬.卡巴金讚譽: 「讓人在高壓下保持最佳狀態!」 \獻給正在承受壓力、為創傷所苦的你/ 身處高壓時代, 為什麼有人一蹶不振,有人卻能超常發揮? 關鍵在於,心智健康! 無論你是上班族、主管、老闆、學生、軍人、警消、醫療人員、家庭主婦…… 只要會面臨壓力,都該學會這套正念心智訓練! ★ 心理學家、政商權威、腦神經學家、美軍……一致好評 ★ 高壓職業從業人員實證有效的壓力與創傷復原訓練 ★ 在困境下,做出靈活又有彈性的決定 ◎ 現代人不容忽視的兩大隱形殺手──壓力與創傷 無論是工作、伴侶、親子、財務、疫情、戰爭危機⋯⋯ 每個人為了生存,讓壓力
如影隨形,成為生活日常的一部分, 忽略壓力,反而會演成創傷,累積在體內,嚴重危害身心健康,造成各種問題: 慢性過敏、氣喘、腸胃炎、失眠、偏頭痛、憂鬱症、焦慮症、創傷後壓力症候群…… ◎ 「咬緊牙關撐下去」,讓外表很有成就,內在卻很失敗 伊莉莎白.A.史丹利認為自己是緊張又不健康的工作狂, 雖然擁用耶魯、哈佛、麻省理工學位,更是美國喬治城大學的教授, 外表看似很有成就,內在卻覺得自己很失敗,最後導致離婚,甚至差點失明。 ◎ 心智就像肌肉一樣,久了不用會萎縮 因此,她從2002年開始,決定探索自我,以個人經驗出發, 研究心理學、腦科學、神經生物學、壓力、正念
等各種領域, 她發現,心智就像肌肉一樣,久了不用就會萎縮, 很多人誤以為只要放假、吃美食、旅遊、購物,就能紓壓, 但其實這樣無法解決問題,反而讓自己的壓力承受度越來越低。 ◎ 一次學習、終生受用的「正念調節法」,連美軍也認證 因此,根據她二十年的經驗,以高壓環境下的專業人士為對象, 發展出一套成本低、簡單且一次學習終生受用的「正念心智健身訓練」(MMFT), 讓身處壓力下的每個人,都能加強壓力耐受度,提升韌性和心理素質, 對身心健康、情緒調節、認知表現、激發潛能,都有明顯的成效, 還獲得美軍認證,導入正規的軍事訓練── .越了解身心系統運作的科學,越
能自我調節 .揪出身心失調的三種途徑,讓你更能掌控壓力 .光靠冥想還不夠,可能讓失調更嚴重 .培養武士精神,更懂得控制注意力、勇於承受挑戰 .正念心智健身訓練的基本練習,有效鍛鍊心智肌肉,提升心理彈性 本書還有更多正念調節法的技巧、科學研究與實際執行的成功案例, 讓你更有效調適壓力、更快走出創傷、有更強大的復原力, 面對各種挑戰和難題,都能用正念克服, 不讓壓力與情緒影響身心,就在身處高壓,也能潛能發揮100%! 正念推薦 李怡如Sangeeta|《366正念卡》作者、正念減壓(MBSR)與正念瑜伽老師 周志建|資深心理師、故事療癒作家 洪仲清
|臨床心理師 海苔熊|Podcaster 夏瑄澧(雪力)|curaJOY基金會共同創辦人 許瑞云|身心靈暢銷書作家、心能量管理中心醫師 陳德中|台灣正念工坊執行長 黃之盈|諮商心理師 溫宗堃|正念減壓師資培訓師暨督導 蔡佳璇|臨床心理師、哇賽心理學執行編輯 蘇益賢|臨床心理師 國外好評推薦 暢銷作家 貝塞爾.范德寇|《心靈的傷,身體會記住》作者 提姆.萊恩|《治癒美國》作者 嘉柏.麥特|《當身體說不的時候》作者 傑克.康菲爾德|《踏上心靈幽徑》作者 賈德森.布魯爾|《渴求的心靈》作者 蓋瑞.卡普蘭|《全面復原》作者 史蒂芬.柏
格斯|《多元迷走神經理論》作者 莎拉.波文|《正念型復發防治》作者 理查.史楚齊-哈克勒|《柔道領導力》作者 彼得.列文|《創傷與記憶》作者 軍界 查克.海格|前美國國防部長 羅莉.薩頓|退役美國陸軍准將 馬文.史皮斯|退役美國海軍陸戰隊少將 亞當.史密斯|眾議院軍事委員會主席 學界 喬.卡巴金|正念減壓創始人 羅尼.史密斯|西雅圖洞見冥想協會創辦老師 佩特.奧古登|感覺動作心理治療學院創辦人 威洛比.布萊頓|美國布朗大學醫學院臨床與情感腦神經學實驗室負責人 南西.納皮爾|身體經驗創傷療法學會教師 傑洛米.杭特|美國杜拉克與伊藤雅
俊管理研究所執行思維領導力學院創始董事 「創傷知情療癒,近年來受到重視,因為我們發現創傷沒有被療癒,生命無限重播相同劇情,這本極少把身體經驗、創傷、正念覺察,寫得如此精采的好書!在書中,我們療癒自己、找回自己!」──李怡如Sangeeta,《366正念卡》作者、正念減壓與正念瑜伽老師 「存在於社會的創傷與壓力的苦難,比我們想像的還要普遍,感謝作者以她的生命經驗與獨特軍人背景,告訴我們正念訓練如何可能幫助人們擴展容納之窗,找回內在的力量與寧靜。」──溫宗堃,正念減壓師資培訓師暨督導 「心智就像肌肉一樣,是可以訓練的。此書教你如何擴展身心容納之窗,在壓力下保持靈活與彈性。」──蔡
佳璇,臨床心理師、哇賽心理學執行編輯 「在心理韌性與彈性的陪伴下,我們更能走過修復心理傷口的路途。而在培養韌性與彈性的路上,正念是你不該錯過的好工具。」──蘇益賢,臨床心理師 「本書是對壓力和創傷的全面概述,幫助我們如何應對、治癒和茁壯成長的工具,不僅適用從事高壓工作的人,也適用於每個人。」──《正念雜誌》(Mindful Magazine) 「這本富有活力的書,可幫助讀者掌握自己的人生。失調時,必須找回並發展自身的核心能力,藉以改善健康、表現與生活品質。伊莉莎白.史丹利巧妙規畫內心的冒險旅程,訓練人們的注意力與能力,讓人在高壓處境下保持狀態。現在,活出自己百分之百的人生吧!
」──喬.卡巴金(Jon KabatZinn),《正念療癒力》(Full Catastrophe Living)作者、正念減壓創始人 「『咬緊牙關繼續前進』的文化,嚴重損害了我們,因此務必找出療癒的方法,才不會只是存活,而無法茁壯。伊莉莎白.史丹利提出方法,創造出更好的措施,讓個體和集能在世界好好生存。只要你在乎自身的未來,這本書可說是必讀之作。」──提姆.萊恩(Tim Ryan),《治癒美國》(Healing America)作者、美國眾議員 「匆忙文化造成創傷與壓力,限制我們自身的能力,無法過著充實又健康的人生。本書是清楚易懂的指南,描繪人們受到驚嚇的生理機能,還提出受時間考
驗的務實方法,使我們得以透過認知與注意力,重新掌控生理機能。」──嘉柏.麥特(Gabor Maté),《當身體說不的時候》(The Craving Mind)作者 「跟人生中的所有事物一樣,重點不只是應對,而是在於如何處理壟罩在自己身上的壓力。史丹利博士撰寫的傑出大作,能讓我們理解、體會、控制壓力與創傷。」──查克.海格(Chuck Hagel),前美國國防部長 「細膩且深入的重要傑作,處理現代人的創傷與困境,為個人與社會提出真正聰明又經過實證的解方。」──傑克.康菲爾德(Jack Kornfield),《踏上心靈幽徑》(A Path With Heart)作者 「在這本先驅
之作中,伊莉莎白.史丹利博士請讀者理解並接受練習,訓練大腦與身體茁壯康復。伊莉莎白是少見兼具老師、學者、武士、吹哨人、療癒師、英雄與智者等角色,她的品格、毅力、勇氣、優雅和慈悲,照亮並指引我們踏上這趟太過人性的旅程,邁向療癒、健全與幸福。」──羅莉.薩頓(Loree Sutton),退役美國陸軍准將、心理健康和創傷性腦損傷卓越防護中心(Defense Centers of Excellence for Psychological Health and Traumatic Brain Injury)創始董事 「本書極具說服力。史丹利博士有獨一無二的資格,可講述此重要題材,筆法易懂又吸引人。
」──賈德森.布魯爾(Judson Brewer),《渴求的心靈》(The Craving Mind)作者、美國布朗大學正念中心研究與創新部門(Research and Innovation,Brown University's Mindfulness Center)負責人 「史丹利博士憑藉清晰感與聰明智慧,寫出易懂的學術著作,引領我們理解壓力與創傷,並踏上療癒之路。繼喬.卡巴金《正念療癒力》把靜坐帶到主流後,又一本重要的傑作。本書著重痊癒與康復,並指出一條明路。超越自我提升,邁向自我認識。」──蓋瑞.卡普蘭(Gary Kaplan),《全面復原》(Total Recovery)作者、卡
普蘭整合醫學中心(Kaplan Center for Integrative Medicine)創辦人 「本書堪稱提升表現的範本。內容涵蓋注意力時間、注意力焦點、從震撼快速康復與壓力等。一開始我抱持著懷疑態度,但是等我看清、檢視、理解這門科學有證據支持,又有資料數據證明生理的變化,此時我被說服了。這些成果在所有環境與情況中,都有一定的價值,幫助大家更主宰自己的身體,改善日常表現與整體人生。」──馬文.史皮斯(Melvin G. Spiese),退役美國海軍陸戰隊少將 「本書中,伊莉莎白.史丹利帶領我們隨她一起踏上深刻的旅程,共同經歷、理解、處理創傷造成的嚴重影響。伊莉莎白透過她個人
的旅程,描述她如何脫離麻木的狀態,意識到身體的語言,並理解自主神經系統在身心健康方面扮演的重要角色。她根據經驗制定出創新的療法,提供方法給英勇的創傷倖存者,藉以增進調節能力與韌性。」──史蒂芬.柏格斯(Stephen W. Porges)博士,《多元迷走神經理論》(The Polyvagal Theory)作者、印地安那大學金賽研究所創傷壓力研究聯盟(Traumatic Stress Research Consortium in the Kinsey Institute, Indiana University)傑出大學科學家與創辦董事 「史丹利透過她個人的經驗,結合壓力與創傷的科學,帶領
讀者踏上勇敢又高明的旅程。徹底探究社會如何定義毅力與成就,然而,達到高水準的毅力與成就,又是如何削弱底部的根基。史丹利讓我們有機會重新思考,並改變人們為鍛鍊毅力與韌性而採取的方法。若擁有動力,卻飽受自身動力與成就所害,本書為必讀之作。」──莎拉.波文(Sarah Bowen)博士,《正念型復發防治》(Mindfulness-Based Relapse Prevention)作者、美國太平洋大學心理學副教授 「本書經過詳細研究,徹底探討壓力與創傷的原因與療法。本書為潛能之窗狹窄的人帶來希望,提供經過實證的原則與練習,幫助人們脫離一輩子的制約。」──羅尼.史密斯(Rodney Smith),
《觸及無限》(Touching the Infinite)作者,西雅圖洞見冥想協會(Seattle Insight Meditation Society)創辦老師 「史丹利博士的著作,針對如何處理日常生活壓力與嚴重情緒創傷,提出珍貴見解。對於有痛苦戰鬥記憶的退伍軍人、努力應對心理勞損的人,她的策略有如一線生機。最重要的是,本書帶來希望並指引一條明路,改善心理健康。」──亞當.史密斯(Adam Smith),眾議院軍事委員會主席 「這本先驅之作筆法親切、引人入勝又懷抱希望,描繪眾多蘊含專業技巧的故事,以扣人心弦的嶄新視角講述壓力與創傷。史丹利闡釋人們為何時常無法認清磨難,並忽視後續造
成的影響,還教導讀者如何放下不當的制約反應,改採全新的適應策略,藉此增加專注力、提升表現、療癒身心。統合由上到下與由下到上的做法,就能加寬個體與集體的身心容納之窗,發揮人類最好的一面。」──佩特.奧古登(Pat Ogden),感覺動作心理療法學院(Sensorimotor Psychotherapy Institute)創辦人 「美國文化在壓力與創傷下,付出生理、心理與社會的成本。正好伊莉莎白.史丹利出版著作,人們得以從嶄新角度了解這類現象間的密切相關,還能掌握療癒之道。本書是助人專業者的必讀之作。」──理查.史楚齊-哈克勒(Richard Strozzi-Heckler),《柔道領導力
》(The Leadership Dojo)作者 「本書取自史丹利博士身為長年冥想者、創傷倖存者、老師,以及高壓高創傷者專用正念型計畫研究人員等個人經驗,還運用她受過創傷導向療法訓練的個人經驗,是一本用字易懂又珍貴的傑作,為蓬勃發展的創傷知情正念領域貢獻一份心力。」──威洛比.布里頓(Willoughby Britton),美國布朗大學醫學院臨床與情感腦神經學實驗室負責人 「在講述創傷的傑作中,史丹利博士說明韌性的著作脫穎而出。本書有如重要的連結,讓人們懂得如何調節壓力,並軟化創傷帶來的侵蝕。本書以證據與理論為基礎,闡述連結與依附造成的密切影響,以及鞏固韌性初期根基的過程。接著,更
進一步說明人們在各個年齡層、任何處境都能夠學習強大的技能,充分發揮堅韌的療癒力,只要心智、大腦、身體的內在統合能穩固就行。這本書是治療師與所有尋求療癒、健全的人必讀的作品。」──彼得.列文(Peter A. Levine),《創傷與記憶》(Trauma and Memory)作者 「作者在本書深入闡述,由壓力與創傷引發的生存反應,對身心造成影響。她以尖端研究為根本,提出適合專業人士與一般讀者的練習和策略。當人感到難以承受或受到威脅時,會出現接二連三的反應,此時就能運用本書做法有效應對。大推這本書。」──南西.納皮爾(Nancy J. Napier),身體經驗創傷療法學會(Somatic
Experiencing Trauma Institute)教師、《撐過一天》(Getting Through the Day)作者 「史丹利打開一扇窗,窗外是充滿希望的嶄新遠景,人類得以痊癒茁壯。社會與組織在處理創傷時,常會忽略、不理或否認創傷,但她提出強而有力的見解扭轉論調。並應用最新理念,闡述創傷如何形成、如何有效修復。她為在工作上冒著生命危險、付出慘重代價的人員,帶來一線希望。」──傑洛米.杭特(Jeremy Hunter),美國杜拉克與伊藤雅俊管理研究所執行思維領導力學院(Executive Mind Leadership Institute, Peter F. Drucker
and Masatoshi Ito Graduate School of Management)創始董事
經銷商選擇空調品牌關鍵因素之研究
為了解決老闆的定義 的問題,作者林炳宏 這樣論述:
有別於家電產品,空調產品在市場上的行銷有其獨有的特徵,如集中購買、重視人與人之間的關係、強調合作關係與承諾等。若僅運用一般的行銷方法,則難見效果。如何與顧客維持長期且良好的關係,對空調的銷售而言至為重要。這樣特殊的需求,正好給經銷商有很大的發揮空間,因為經銷商通常有較靈活的手腕來與終端客戶來往。為有效安裝空調及維持空調產品在通路上順暢,空調之供應商大多依賴通路上的經銷商或和經銷商來協助行銷安裝產品,甚至完全委託通路上的經銷商執行產品行銷及安裝工作,以達到有效的專業分工,讓雙方更有利益。為了順應現今消費型態,空調的代理商與經銷商的關係日益緊密。經銷商對空調產品代理商的選擇已經成為供應鏈管理上重
要的環節,在目前這樣競爭的時代裡,經銷商如何選擇一個適合自身文化與形象的空調代理商絕對是攸關存亡的重要課題。在經銷商的選擇條件上,最被廣泛認同與接受的有三大因素,分別是廠商層面,行銷層面及售後服務,本文即依據此三大因素,與空調界的資深經銷商老闆作深入的訪談,來探討經銷商對於選擇台灣空調界的品牌的看法,希望透過學界得理論作驗證,並協助台灣市場上的經銷商深切思考如何選擇空調品牌,也讓空調品牌藉由了解經銷商的需求,提升自身空調設備品質成為市場上的主流。
老闆的定義的網路口碑排行榜
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#1.老闆說「辛苦了」,千萬別回「應該的」
老闆 最愛說的一個詞莫過於「辛苦了」,可中國文字博大精深,就這簡單的三個字,場景不同,背後的意思也不同。 1.禮貌而已,別無他意 有時候老闆偶遇 ... 於 www.vigorman.com.tw -
#2.如何成為大家最喜歡的老闆- BBC 英伦网
現在,許多員工把領導定義成一位合作者,他能開拓他人的思想,願意認同員工擁有工作之外的生活。 按照2016 年的定義,如何成為一位好老闆呢?下面介紹四個 ... 於 www.bbc.com -
#3.給同事老闆的離開定義卡有趣的外出卡送給他的給她留下賀卡給 ...
Amazon.com: 給同事老闆的離開定義卡有趣的外出卡送給他的給她留下賀卡給工作好朋友: Everything Else. 於 www.amazon.com -
#4.[嘀咕]了解你的老闆| gipi的學習筆記-經營管理、數據思考
怎麼變成我管老闆?",這邊提的對上管理的意思是了解你的老闆,掌握他的特性,必要時刻你就有可能左右了他的一些決定。 三年多來我換過五個主管,除了第一 ... 於 dotblogs.com.tw -
#5.孔子如何看待職場關係?好老闆的定義,不是薪水給最多的那個人
孔子如何看待職場關係?好老闆的定義,不是薪水給最多的那個人 ... 過去我們講到傳統的君臣關係,好像都是君要臣死,臣不敢不死,都說這種觀念是儒家的工作 ... 於 www.cheers.com.tw -
#6.7 種公司永遠做不大,10 種老闆永遠不成功!(跟錯了 - 理財寶
而格局大的老闆,則能著眼於未來,. 在大環境中定義自己的事業。 2、心態小的企業. 俗話說:善弈者謀勢,不善 ... 於 www.cmoney.tw -
#7.慣老闆警報!創業前輩分享「6大不值得跟的 ... - Harper's Bazaar
職場性騷擾定義?被性騷擾該怎麼求助?」所有人都該懂的#MeToo關鍵字 · 【BAZAAR占卜測驗】是否該尋覓新工作?測出你目前跳槽轉職的能量,把握成功轉職 ... 於 www.harpersbazaar.com -
#8.遇到好人老闆,反而會害了你的未來!為什麼? - yes123求職網
在世紀智庫(簡稱SmartM)是一家專為企業與商務人士服務的創新顧問公司。運用網路的思維,重新定義「知識分享」、「學習」與「人才發展」。洞察市場趨勢所 ... 於 www.yes123.com.tw -
#9.你是一個老板? 還是領袖? (Are You a Boss or a Leader?)
... (老板)和領袖間的差別應該看起來不大,但是那意味著為你工作的人的未來,身為老闆 ... 你瞭解治理(Governance)的定義及和你的關係嗎? 3.5k views; 如何運用 ... 於 blog.uprofit-tw.com -
#10.「老闆」與「老板」,應寫那一個? - 王國良的部落格
闆,念成ㄅㄢˇ,當名詞用,字義是老闆,意指店家。「老闆」一詞,意指商店的主人或尊稱商人。從字面上來看,闆字是指門內有很多的商品 ... 於 blog.udn.com -
#11.老板的意思是什么_读音拼音如何_怎么解释- 汉辞网
在线词典 -> 在线查询“老板”的意思如何、老板的读音怎么读、老板的拼音是什么 ... 老板的意思:. 【词语】: 老板 老的词语 【拼音】: lǎobǎn 【解释】: (1)私营 ... 於 www.hydcd.com -
#12.老板們:產品經理的工作內容該如何定義呢?(下)
老板 們:產品經理的工作內容該如何定義呢?(下). PM部落格, 專案管理, 新手PM, 產品管理, 產品行銷, 產品開發, 組織管理 ... 於 www.pmtone.com -
#13.老闆的意思、解釋、用法、例句- 國語辭典 - Chienwen.net
解釋. 舊稱商店主人。今泛指工商企業、公司行號的產權所有人。如:「那個老闆正怒聲的斥責著他的伙計。」也作「老板」。 相似詞. 店主 · 東家 · 雇主. 相反詞. 於 dictionary.chienwen.net -
#14.辭典檢視[小老闆: ㄒㄧㄠˇ ㄌㄠˇ ㄅㄢˇ] - 國語辭典
字詞, 小老闆. 注音, ㄒㄧㄠ ˇ ㄌㄠ ˇ ㄅㄢ ˇ. 漢語拼音, xiǎo lǎo bǎn. 釋義. 少東,企業或商店主人的兒子。如:「他是這間書店的 小老闆 ,經常幫他父親處理業務。」 ... 於 dict.revised.moe.edu.tw -
#15.如果你的老闆有這些特徵就值得你為他賣命!跟對人比找對公司 ...
身為一個打工仔,有什麼比遇到一個好上司還要幸福的事呢?進入職場,跟對一個好的老闆就等於成功了一半。其實,關於好老闆的定義,沒有一個絕對的公式 ... 於 topbeautyhk.com -
#16.沒有對錯、只有適不適合!「好老闆」是:給你所需要能力的人
2.找適合自己的老闆,不要找對誰都好的老闆。3.多嘗試上下位置換位思考。…我以前寫過許多如何與老闆 ... 意思?於是矛盾就產生了。 但這個事情到底誰對誰錯 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#17.被金溥聰定義「球隊老闆」 朱立倫:不要叫我老闆 - Newtalk新聞
國民黨總統參選人侯友宜將於7月1日成立競選辦公室成立,並由國安會前秘書長金溥聰擔任競辦執行長,金溥聰昨表示,他擔任競辦執行長、國民黨主席朱立倫 ... 於 newtalk.tw -
#18.老板的英文翻译 - 海词
单词老板的词典定义。@海词词典-最好的学习型词典. 分享单词到:. 以上内容独家创作,受著作权保护,侵权必究. 今日热词. 深远海浮式风电平台- deep-sea floating wind ... 於 dict.cn -
#19.老闆的意思? - 雅瑪知識
請問“老闆”的含義究竟是什麼意思? ... 老闆1、老闆是資本的所有者,或是資本的代言人。 2、老闆是朋友之間相互恭維的稱呼。 還有人說老闆是拍板的人,老闆 ... 於 www.yamab2b.com -
#20.同义词老板| 反义词老板| 定义什么意思老板 - Word Similarity API
Article, Example. 老板, 老闆,又名東主、頭家(閩南語、客家話)、老大,粵語又稱老世(源自日語世帶主一詞)或老細(在粵語裡細和世同音,現在更多人使用細代替起源 ... 於 wordsimilarity.com -
#21.<創業管理學>~做老闆的條件
<創業管理學>~做老闆的條件. 主講人:楊智為老師. Page 2. 創業學習的三大步驟. 1.認識創業. 2.創業知識. 3.創業管理. 創業. Know-how. Page 3. 「創業」的定義. 在商業 ... 於 www.i-talent.com.tw -
#22.如果老闆是「好人」其實你更該「閃人」 怎樣的老闆值得員工 ...
跟著他可能有的不愉快,下班後找朋友和情人訴說,別期待在他身上得到平反。 2. 傳統定義的「好老闆」,沒辦法幫我們成長. 傳統定義的「好工作」, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#23.能力差不多,為什麼升遷不是我?老闆觀察你的還有這件事
另外,升任主管時,通常不會只問自己部門的意見,而會參考其他相關部門主管們的意見,謹記!也不要得罪其他主管。 延伸閱讀: 好老闆該如何被定義呢? 於 www.researchmfg.com -
#24.owner和boss有什麼不同?哪個「老板」才對?
owner和boss這兩個字常常在中文裡都翻成「老板(闆)」 但owner是「擁有者;所有人」的意思 比如工廠老板叫factory owner,公司老板叫company owner,狗 ... 於 www.teachersammy.com -
#25.擺爛的主管才會說「沒辦法,這是老闆的意思」 - 亞太教育訓練網
本書作者岩田松雄被公認為日本新一代最傳奇、最平民、也最成功的領導者典範,在全球知名連鎖The BODY SHOP(美體小舖)擔任CEO時,奇蹟V字逆轉,創下 ... 於 www.asia-learning.com -
#26.萬一老闆「針對」我 - AM730
若果是您,意思即是老闆只是正常交待工作的要求,只想辦妥事情,絕對不是想難為您…… 筆者知道:您是經驗老到的!只可惜,整體的 ... 於 www.am730.com.hk -
#27.被金溥聰定義「球隊老闆」 朱立倫:不要叫我老闆| 新頭殼
Newtalk新聞國民黨總統參選人侯友宜將於7月1日成立競選辦公室成立,並由國安會前秘書長金溥聰擔任競辦執行長,金溥聰昨表示,他擔任競辦執... 於 today.line.me -
#28.讓老闆懂你:20堂傳承給中階主管的職涯智慧 - 天下學習
雲朗觀光集團總經理盛治仁將由淺入深,從主管當責、建立團隊文化、向上管理,到鼓勵創新,教你怎麼當一個「好主管」! 現代管理學之父彼得.杜拉克說;「領導者的唯一定義 ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#29.Cheers:快樂工作人- 【好老闆的定義,絕對不只是「薪水給得 ...
好老闆的定義,絕對不只是「薪水給得大方」而已】 誰是好老闆?你第一個閃過的答案一定是薪水給得最大方的。但再仔細想想,似乎不只是這樣而已。 員工很需要被尊重, ... 於 www.facebook.com -
#30.副業該不該給老闆知道?
兼職是直接做另一份工作,比如說你白天上班,晚上又到飲料店打工、到7-11兼差等。「替另外一個老闆工作」這就是兼職的定義。副業,則是另外從事、建立額外 ... 於 www.slashieschool.com -
#31.老板(老闆)的意思 - 汉语词典
⒈ 私营工商业的财产所有者。 例木材厂老板。 ... 英shopkeeper;. ⒊ 旅馆或公寓的主人。 英landlord;. 於 cidian.qianp.com -
#32.老闆_百度百科
老闆 是漢語詞彙,拼音是lǎo bǎn,意思是對商家的敬語。這個稱謂由來於南方,是先哲對工商中那些主導者的敬稱。上土下匕是為老,門中有品乃為板。老闆一詞其實自古就有 ... 於 baike.baidu.hk -
#33.兩個老闆,怎麼搞定? - Enago英論閣部落格:論文撰寫與科學 ...
... 老闆各自個性和工作方式的差異,這裡還沒說到可能存在的辦公室政治,要是兩 ... 定義打算研究的問題,包括目標(objective)、疑問(question)、假說 ... 於 www.enago.tw -
#34.《汉字找茬王》正确理解老板的意思通关攻略 - 九游
在职场上了解老板的意思是比较有难度的,汉字找茬王的游戏选了几个比较经典的片段,我们需要选择出老板的正确意思即可通关了,那么这一关的正确答案要 ... 於 www.9game.cn -
#35.【易混淆】老闆增加我的工作量,說“loading好重” 是錯的!喝 ...
雅虎奇摩字典的對於loading 的定義和韋氏辭典相近,為「裝貨」的意思。 所以,如果某人說自己的loading 很重,困惑的native speaker 恐怕無法投以同情 ... 於 tw.blog.voicetube.com -
#36.好文分享! 新鮮人去大公司還是小公司好? - 東森新聞
大公司待五年,有能力當個好主管, 在小公司待五年,有能力成為好老闆。 主管好好當五年,公司會借你一台車, 老闆順利幹五年,則可以自己買房子。」 於 news.ebc.net.tw -
#37.我又不是老闆! - iThome
討論到後來發現,流程裡面並沒有定義到這個問題,供應商的採購經理,平常 ... 老闆!為什麼要管這麼多?」 我曾經在外商工作過,那時候的前輩告訴我 ... 於 www.ithome.com.tw -
#38.為什麼對老闆太過百依百順反而不利升遷?向上管理關鍵要做到 ...
意思就是說,管人,需要你軟硬兼施,一般來說,這是上司對屬下用的方法,但對管上司而言,「胡蘿蔔加棍子」這招照樣有效。所以我把它稱為「反擊」。 於 blog.104.com.tw -
#39.用了ChatGPT 之後,才發現原來我也是「慣老闆」 - 大人學
根據網路上的定義,「慣老闆」是指那些被政府或社會環境寵壞的資方,在勞動市場上佔盡優勢,對員工提出各種不合理或不清楚的要求,卻不給予足夠的報酬或 ... 於 www.darencademy.com -
#40.好老闆的定義 - 工作板 - Dcard
好老闆的定義 . 工作. 2021年8月18日00:52. 大學畢業已3年~從大一開始就開始打工第一份工作是牙醫助理老闆很兇很沒話聊但是面惡心善其實是個好人但調薪太小氣不然 ... 於 www.dcard.tw -
#41.老板- MBA智库百科
老板 (Boss)老板(Boss),又叫东主、头家,粤语又称为老世、事头、波士(源自boss一字)。包含以下含义:* 机构、组织的主要负责人,部门负责人;* 公司、企业的董事 ... 於 wiki.mbalib.com -
#42."慣老闆"是什麼意思? - 關於中文(繁體 - HiNative
慣老闆(guàn lǎo bǎn)慣老闆的意思月収22k 裁量労働制|被政府/員工寵壞慣壞的壞老闆爛老闆。只會剝削勞工、沒有道義,只會開些不合理條件要求卻不願意 ... 於 tw.hinative.com -
#43."老板"的意思
老板 的意思 · 老: lǎo ㄌㄠˇ1)年紀大,時間長,有... · 板: 1)(⑥闆)bǎn ㄅㄢˇ2)成片的... · 老板娘: lǎobǎnniáng老板的妻子。 於 tw.ichacha.net -
#44.如果有了這6種心態,代表你已經準備好當「老闆」了! - 經理人
在職場上,你將自己定義成是「創業家」或「老闆」 ,還是一直都只是個「幫別人賺錢的員工」? 其實是不是老闆,跟有沒有「自己的事業」並不一定相關, ... 於 www.managertoday.com.tw -
#45.「慣老闆」一定要知道的事 - 看雜誌
近年來很流行「慣老闆」這個詞,如果要替這個詞下一個定義,應該是指那些對員工要求多又不願意提高薪水的老闆。除此之外,網路上所描述的慣老闆往往對 ... 於 www.watchinese.com -
#46.【BBS鄉民的正義-即時通】慣老闆 - 水星人的怪咖時代
... 意思. 水星人・2013/06/02. 請往下繼續閱讀. 生活綜合今日熱門文章. 發現更多有趣邦邦. 返回上方. Copyright © 2003 - 2023. 優像數位媒體科技(股)公司. 於 mercury0314.pixnet.net -
#47.老闆- 維基百科,自由的百科全書
對中央政府或者國家元首、領導人的暱稱。 · 公家官吏對於直屬部門首長的暱稱。 · 民主制國家中,因人民為上,候選人時常對有投票權選民的暱稱。 · 殖民地對於母國的暱稱(如英 ... 於 zh.wikipedia.org -
#48.請問我是老闆還是老闆娘???定義? - BabyHome親子討論區
請問我是老闆還是老闆娘???定義? ... 客人來我的店是叫我老闆還是老闆娘? ... 沒差吧!! ... 我個人的習慣一率叫老闆, 除非兩位都在,我想指定女的來問時才會叫 ... 於 forum.babyhome.com.tw -
#49.別人叫你老闆是什麼意思,該怎麼回應? - 人人焦點
別人叫你老闆是什麼意思,該怎麼回應? · 在生活或是工作中,偶爾會碰到別人稱呼你爲老闆,但你又不是老闆,這個時候解釋反而會讓彼此尷尬,不解釋又有點底氣 ... 於 ppfocus.com -
#50.老闆是什麼意思,老闆的解釋反義詞近義詞英文翻譯 - 詩詞大全
亦作“ 老版”。工商業的業主及其代理人。 魯迅《書信集·致鄭伯奇》:“版稅請交內山老版。” 胡也頻《到莫斯科去》:“因為在那布店中,老闆固然不把他看作一個人,先生們對於 ... 於 iccie.tw -
#51.【老闆】是什麼意思? - 街頭字典:搞懂流行語是什麼意思
意指在台灣會壓榨勞工的老闆其表現為不講理、不給你加薪、編一大堆理由罵你、差別待遇、在你下班後用LINE通知你. 事實上,由於華人社會看重結果所以使得壓榨勞工這件事 ... 於 memes.tw -
#52.職場箴言系列-05 【慣老闆的相處之道】 - CT 的隨想筆記
雖然有上述的大定義,但小妹覺得慣老闆也有分的,所以思來想去就把之前的上司分類拿來講好了(詳細定義介紹,請參考職場箴言-03 【然後要瞭解對方-上司篇】) ... 於 www.guilkty.com -
#53.生命可貴,遠離壞老闆!好老闆的特質定義也有3點 - 賀啦!哇哉
... 老闆實在是人生大事;而有害的壞老闆則需要儘早遠離,可保平安健康.. (好老闆的特質定義)好老闆怎麼挑呢?有三點。 好老闆的特質第一要選,愛你的 ... 於 hela.tw -
#54.【當老闆跟你針鋒相對怎麼辦?】《工作最重要的投資》 - 報橘
你針對敵人分類應該做的第一件事情,就是正確定義它的範圍。我再強調一次,敵人就是積極阻擋你成功完成有意識地建立職涯的人。在推特上說一些刻薄話的 ... 於 buzzorange.com -
#55.美国英语_英语中如何表达老板的意思 - 沪江英语
... 老板、上司的意思,但老外真的不管老板叫boss。今天就跟大家分享一些职场中关于老板的英语口语,感兴趣的朋友可以一起来看看。 01. 当面称呼老板. 我们 ... 於 m.hujiang.com -
#56.到底什麼是企業家?「企業家其實是一群將職業與夢想掌握在 ...
企業家是一群將人生用自己期待的方式所定義的人,沒有老闆,沒有受限的行事曆與枷鎖,沒有人阻擋得了他們。企業家願意,也可以為改變世界而跨出那第一步。 於 meet.bnext.com.tw -
#57.老闆有哪些定義? - 每日頭條
什麼是老闆?老闆是資本的所有者,或是資本的代言人,這是常規的定義。有三種老闆的另類定義,老闆是老是拍板的人,老闆是老是叫板的人,老闆是老是板 ... 於 kknews.cc -
#58.被金溥聰定義「球隊老闆」 朱立倫:不要叫我老闆
被金溥聰定義「球隊老闆」 朱立倫:不要叫我老闆 ... [Newtalk新聞] 國民黨總統參選人侯友宜將於7月1日成立競選辦公室成立,並由國安會前秘書長金溥聰擔任競 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#59.和顏悅色不煩人就算「好老闆」?王文華:除非你準備退休
跟著他可能有的不愉快,下班後找朋友和情人訴說,別期待在他身上得到平反。 2. 傳統定義的「好老闆」 沒辦法幫我們成長. 傳統定義的「好工作」,是錢多、事 ... 於 www.storm.mg -
#60.[問題] 老闆是什麼意思? - 看板Salary - 批踢踢實業坊
大家好小妹今年是社會新鮮人想請問各位前輩老闆是什麼意思? 以下兩個例子. 於 www.ptt.cc -
#61.你聽過「職場PUA」嗎?小心!老闆不斷否定打壓 - 518熊班
但是,PUA的定義已經從早期談論怎麼運用一些技巧,來讓別人對自己著迷,演變為一種有點病態,明明被欺凌,卻覺得對方是因為愛自己,所以才會有這些看起來 ... 於 www.518.com.tw -
#62.【文思分享書】好老闆,壞老闆- 【文思不藏私】 - Medium
什麼是『好老闆』呢? 台大管理學院副院長李吉仁在推薦序中給了一個很清晰的定義. 必須力行人本精神(humanity),發揮同理心與關懷部屬,方能取得屬 ... 於 medium.com -
#63.5個商務英語表達- 讓你搞懂老闆在想什麼| EF English Live 部落格
商用英語中有很多有趣的特定用法,可是如果你從來不曾用過這些慣用語,就有可能誤解它們的意思。許多商務英語表達,往往與它字面上的意思不太一樣,所以我們必須去理解 ... 於 englishlive.ef.com -
#64.好老板的十个特质你的老板有吗? - 第一财经
关于好老板的定义,没有一个绝对的公式可以套用,但在员工认同的好老板身上,有一些特质是共通的。 於 www.yicai.com -
#65.Eason 壹神on Instagram: "老闆,我要加薪?! 先提升自己的 ...
... 定義人人不同。但在工作上發光,有了一定的成績和價值,你才會有更多選擇工作的自由、和老闆談判的自由,把自己放在更好位置的自由、過想要人生的自由,那麼財富自由 ... 於 www.instagram.com -
#66.老板到底是什么意思? - 喜马拉雅手机版
老板 是资本的所有者,或是资本的代言人,这是常规的定义。有三种老板的另类定义,老板是老是拍板的人,老板是老是叫板的人,老板是老是板脸的人。 於 m.ximalaya.com -
#67.为什么老板被称作老板? - 知乎
这个英文词对应的就是boss,有老板、首领、领导、工头的意思。叫首领好像不大好,就跟叫大王一样;叫领导的还是有挺多的。比如,领导,冒号…… 於 www.zhihu.com -
#68.好老闆比好工作還難得這三件事看穿職場真相 - 工商時報
我對於好老闆的定義很簡單,只有三項:要求清楚、尊重私領域、不扯後腿。這三項要求乍看之下非常簡單,好像是做人基本的道理,但會有電影取為《老闆不是人》 ... 於 ctee.com.tw -
#69.Google列出10個好老闆特徵
「每事管」的性格當然被列入壞老闆之列,將放手讓員工獨立辦事的老闆定義為最好的老闆又未免過於簡單,儘管這有其道理。 十多年來,全球最大搜索引擎 ... 於 www.humanresourcesonline.net -
#70.不當礦工當老闆:自己動手開發區塊鏈應用業務
... 定義的對大小寫有要求的一種地址形式。一句話概括 BIP39 就是:透過定義助記詞讓種子的備份更加友善。 10.3 錢包功能了解完前面關於錢包的基礎理論之後,我們進入開發 ... 於 books.google.com.tw -
#71.老闆的意思-在PTT/IG/網紅社群上服務品牌流行穿搭-2022-08 ...
找老闆的意思在Dcard與PTT討論/評價與推薦,提供老闆老板差別,老闆的意思,老闆書面語相關資訊,找老闆的意思就在網路品牌潮流服飾穿搭. 於 fashion.gotokeyword.com -
#72.想開店當老闆?你真的想清楚了嗎? - 食力
經營一家店、一個品牌,最初都是從一個想法開始,而當想像確立可行後,接下來思考的就是—想法本身是否有「可實踐性」,而可實踐則是開店所需要的人、 ... 於 www.foodnext.net -
#73.▷ 老闆和領導者之間的區別
因此,老闆可以是主管,經理,董事或其他在更高層次上工作的人。 領導者定義. 領導者一詞的定義是能夠影響和激勵他人以實現目標的個人。他是 ... 於 acommunity.com.tw -
#74.4個指標揪出典型慣老闆 - 天下雜誌
老闆 沒有明確地表達自己的意思,代表員工可能會浪費時間做不必要的事,或是重要的事情沒能正確或準時完成。有些老闆會用大吼來向團隊下指令,這會讓 ... 於 www.cw.com.tw -
#75.吳建宏:當好老闆也要當好老師
... 老闆的定義是什麼?是薪水給得好嗎?」但是根據專家解析,加薪只是便宜了事,好老闆不但會挖掘人才,還會幫員工加值。如果你老闆居然比你更了解你 ... 於 www.ceu.org.tw -
#76.这次知道二老板的意思了哇!知道酒摊账为什么一说二 ... - 抖音
这次知道二 老板 的意思了哇!知道酒摊账为什么一说二 老板 就抢的要去了哇!好着了么! - 丁Q于20201022发布在抖音,已经收获了2841个喜欢,来抖音,记录美好生活! 於 www.douyin.com -
#77.好用! 讓老闆這麼愛你就對了| 誠品線上
讓老闆這麼愛你就對了:埋怨老闆總是不加薪、擔心自己落入下一波裁員名單中、想大 ... 「不可或缺」的其中一個定義是「絕對地被需要的」,這並不是我們要在這本書中告訴 ... 於 www.eslite.com -
#78.10張圖讓你秒懂,好主管和慣老闆差在哪 - ETtoday
拜託幫我趕一下,這個提案如果成功,公司接下這筆單子,未來好處少不了你!」酸酸們,這句話有沒有似曾相識的感覺呢?只是有時候主管、老闆事前懇求 ... 於 www.ettoday.net -
#79.執行長、創辦人、總經理,遇上老闆如何稱呼?|方格子vocus
... 老闆!所以這篇文章就來談談,「創辦人、總經理」等頭銜的差異,該怎麼使用這些頭銜,它們各代表什麼意思?又會帶給人們什麼樣的閱讀感受呢? 文案 ... 於 vocus.cc -
#80.老板詞語解釋/ 老板是什麽意思 - 漢語網
老板 詞語解釋/ 老板是什麽意思 · 簡體拼音: [lǎo bǎn] · 反義詞: 伙計 · 近義詞: 東主,東家,店東,店主,雇主 · 基本釋義. [boss; manager; patron]∶私營工商業的財產所有者. 於 www.chinesewords.org -
#81.懂得經營自己,換你挑老闆! - 博客來
老闆 心,用Boss的思維打造你的品牌, 把職場生活當作個人事業, 做自己的人生CEO ... 沒有財政獨立沒有個人定義. 看更多. 詳細資料. ISBN:9789862711644; 叢書系列:視野 ... 於 www.books.com.tw -
#82.新聞辭典-慣老闆打造出血汗工廠 - 中國時報
慣老闆是網路流行用語,由慣寶寶衍生而來,慣是被慣壞的意思,指要求多又不願意付錢、被寵壞慣壞的老闆。而據統計,慣老闆最被討厭的三件事是「下班 ... 於 www.chinatimes.com -
#83.為什麼在員工眼中,老闆常常都是沒sense的那一個
後來,在自己創業之後,換了位置果然換了腦袋,發現原來只是以前的老闆用字遣詞的不恰當,造成了上司與下屬的相互不理解。其實老闆真正的意思是:. 當老闆 ... 於 mrpm.cc -
#84.職場BOSS-不懂老闆想問什麼?老闆一開口就壓力很大?他 ...
跟主管、 老闆 開會或討論工作進度,卻只從 老闆 身上得到一句「你覺得呢?」不僅讓人覺得一頭霧水,還壓力山大,真心不懂是什麼意思,好困擾呀! 於 www.youtube.com -
#85.離職過程老闆的意思不准離職 - 中小企業法律諮詢服務網
【企業人事制度.勞資糾紛】我只是一個工讀生不太懂法律想詢問,我想離職,提了離職後跟老闆說明了原因但可能說的不太明白,老闆卻說自己問題沒有解決 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#86.員工辛酸誰人知!十大慣老闆最惹人厭的行徑 - 遠見雜誌
(image source:yes123) 天底下沒有白吃的午餐,卻有一群辛苦工作、月領22k的吃不飽員工。最近在PTT及各大論壇上常出現「慣老闆」一詞, ... 於 www.gvm.com.tw -
#87.如何當一個合格的慣老闆?為什麼老闆總是不當人 ... - 關於無極限
在當時你以為是對的,多年後回頭看,有可能是個大陷阱,身為一個打工仔的你要清楚的意識到,儘管選擇比努力更重要,但前提的重點是你能夠清楚的定義選擇和收穫,不然這句話 ... 於 mpg1668.com -
#88.老闆愛用「微管理」,是打擊團隊士氣的元凶 - INSIDE
習慣過度揣測的人,通常會錯過他人真正想表達的意思。 罪行3:駁斥對方. 這種罪行的發生情況是聆聽者對講述者毫不尊重,即使講述者的談話內容可能完全 ... 於 www.inside.com.tw -
#89.企業家和老闆的區別 - 三度漢語網
老闆 意思是先哲對工商裡主導者的敬稱,稱謂由來於南方。2、工作定義不同。企業家的工作定義是做企業。老闆工作定義是做生意。3、工作著重點不同,企業家看重長遠,老闆 ... 於 www.3du.tw -
#90.《汉字找茬王》正确理解老板的意思攻略 - 3DM手游
汉字找茬王游戏是抖音上热火的文字闯关游戏,其中关卡正确理解老板的意思怎么过关?下面是3DM小编给大家带来的抖音小游戏《汉字找茬王》正确理解老板 ... 於 app.3dmgame.com -
#91.漢典“老闆”詞語的解釋
老闆 的概念①私營工商業的財產男性所有者;掌櫃的。②舊時對男性著名戲曲演員或組織戲班的戲曲演員的尊稱。 ③現指支配別人做事,並給予報酬的人,皆 ... 於 www.zdic.net -
#92.老板- 维基词典,自由的多语言词典
亦作“老版”。 工商業的業主及其代理人。 ... 舊時佃農對地主、雇工對雇主之稱。 ... 舊時對不相識者的敬稱。 ... 舊時對丈夫的俗稱。 於 zh.wiktionary.org -
#93.老板若具备这10大特质值得为他打工一辈子!
在职场上,好老板可遇不可求;然而,如何定义“好”老板呢? 快来看看你的老板有没有具备以下10大特质:. 一,指路明灯. 值得追随的老板, ... 於 laoban.my -
#94.恭喜你,以下是遇到好老闆的六大特徵 - 關鍵評論網
如果讓自己的工作心情、態度與表現受到壞老闆影響而消極負面,是很不值得的,因為工作除了為了當下的待遇,對未來會產生長遠的影響與價值, ... 於 www.thenewslens.com -
#95.沒真正理解老闆意思,執行力強也沒用!三點助你聽懂老闆的話!
明明自己很努力,拿到任務也是馬上就執行,但是卻想不明白老闆為什麼總是對自己的結果不滿意。 沒真正理解老闆意思,執行力強也沒用!三點助. 關於執行力 ... 於 twgreatdaily.com -
#96.一个好的老板应该是怎样的? - 新浪财经
文/新浪财经机构专栏LinkedIn作者DeirdreCerminaro,IDEO系统设计师,设计总监一个好的老板应该是怎样的?我想无非是这句话:轻财足以聚人, ... 於 finance.sina.cn -
#97.好老闆的定義到底是什麼? - 劇多
我們需要做的事還包括要管理好公司上下,照護好員工們。因此要做一個好老闆,也要懂得如何管理。 4. 與合拍的人一起工作. 我們應該都有過與人 ... 於 www.juduo.cc