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視障馬拉松跑者與陪跑員之合作關係

為了解決輪椅籃球走步的問題，作者林丹紅 這樣論述：

本研究採用質的研究法來探討視障跑者與陪跑員的合作關係，暸解他們合作的樣貌，以及影響他們合作關係的因素。研究以4組搭檔的方式進行，包含4位在民間路跑比賽、參與全國身心障礙運動會屢獲佳績的優秀視障馬拉松跑者，及7位陪跑員，共11位研究參與者。最後結論如下：一、視障者與陪跑員的合作是一個不斷調整的過程二、對跑步的熱情和生命共同體的情感是持續合作的主要動力三、合體金剛──壹加壹大於二的力量

保齡球參與者運動熱情與目標取向之關聯性研究

為了解決輪椅籃球走步的問題，作者李奕宏 這樣論述：

本研究以保齡球參與者為實證對象，探討保齡球參與者之運動熱情與目標取向，以及運動熱情與目標取向間關係，本研究採用問卷調查法，以胡婉玲（2009）所發展之運動熱情中文量表與Duda和Nicholls（1992）提出之運動目標取向量表（Task and Ego Orientation in Sport Questionnaire, TEOSQ）為研究工具，於2009年7月1-21日在台北市中正保齡球館與台北縣聯合保齡球館，針對所有前往打球之年滿18歲參與者進行立意抽樣調查，獲得有效問卷397份（男性300人；女性97人），經SPSS 12進行描述性統計、單一樣本t檢定與多元迴歸分析等統計方法分析資

料。結果如下：（一）保齡球參與者在投入保齡球運動時，傾向調和型熱情與工作取向。（二）男性在「調和型熱情」、「偏執型熱情」以及「工作取向」皆顯著高於女性。（三）有參賽經驗參與者在「調和型熱情」與「工作取向」皆顯著高於無參賽經驗參與者。（四）選手類型參與者所展現之「運動熱情」與「目標取向」皆顯著高於非選手類型參與者。（五）運動熱情皆正向影響工作取向，其中以「調和型熱情」影響程度較高；僅「偏執型熱情」正向影響自我取向，調和型熱情對自我取向則無影響。