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北極地區公海漁業管理機制之未來展望

為了解決SDWG的問題，作者謝伯昇 這樣論述：

由於全球氣候變遷之影響，北極近年來升溫速度為地球平均值的兩倍之多。隨著氣候變遷狀況日趨惡化，科學家預估北極地區很快地將面臨到無冰狀態（Ice-Free）。在過去北極地區由於受制於長期冰封的影響，人為活動僅能在沿岸為主。然而，一旦北極冰層融化到可以供船舶進入之後，各國將進入北極海爭奪資源，特別是商業漁業在冰帽消融之後，很可能大規模地進入此區域。為此，本研究之主要目的係透過北極地區之現況及目前治理體制之研究，探討該地區公海漁業管理與利用之發展與未來展望。研究發現，目前北極地區受到氣候變遷的影響後，可能出現新興人類活動包括航運、島嶼主權爭議、外大陸礁層主張及海域非生物資源之利用之爭議及公海商業漁捕

等。在檢視目前北極之治理機制後，發現北極理事會為主要的管理組織，然而其對前述所提之各項新興議題，該組織目前並沒有有效的管理權限，特別是漁業部分，故如何管理北極地區之公海漁業，將需要尋求其他地區實踐與經驗之參考。目前公海漁業管理在國際漁業法律之規範下，係以區域漁業管理組織為主要機制。為此，本研究探討了數個條件上與北極地區相似之區域漁業管理組織，並在研究的最後針對北極地區未來若要設立類似組織時提供政策建議。最後，雖然最近北極地區已被決議暫時禁止捕魚16年，直到區域漁業組織設立為止。未來如果設立了這樣的組織，則北極地區之公海即會開始進行。但此一決議亦符合本研究以區域漁業管理組織為北極地區公海漁業管理

主要機制之結果。

公部門團隊成員行動化知識分享行為之研究-科技信任與雙元性知識分享之調節效果

為了解決SDWG的問題，作者呂俊毅 這樣論述：

行動裝置與網路社群的迅速發展改變了資訊處理模式與工作行為，更促進工作團隊的知識分享活動，鑑於過去關於知識分享行為大都聚焦在態度與意圖之關係，少討論到意圖對行為的影響，以及個人背後的跨層次影響研究，本研究整合社會影響理論、科技接受模式及社會認知理論探討行動化知識分享意圖前置因素，並將個人層次的科技信任及團隊層次的雙元性知識分享納入調節變項，讓理論架構更具完整性，以結構式問卷調查31個公部門工作團隊之377位公務員，研究結果發現社會影響理論與行動化知識分享意圖有正向關係，行動化知識分享意圖與知識分享行為亦有正向關係，個人的科技信任與團隊的雙元性知識分享對行動化知識分享意圖與行為之間關係的強度具有

調節作用，本研究最主要貢獻在於將行動知識分享意圖的前置因素整合成三個理論構面，並發現個人知覺科技信任會影響知識分享意圖與行為之間的關係，團隊雙元性知識分享亦會跨層次影響個人的知識分享意圖與行為之間的關係。