老闆要做什麼的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarshallGoldsmith寫的 UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版) 和陳祖安的 看球說故事:用球賽記憶一座城市,給自助旅行者的另類提案!【隨書附贈旅行運動貼紙】都 可以從中找到所需的評價。
另外網站想創業沒方向?創業要加盟還是自創品牌?台灣10大熱門創業 ...也說明:你想創業嗎?你適合自己當老闆嗎?這是很多人的夢想,但你心目中最想做的行業,到底會不會賺錢?多久會回收成本?台灣最新的10大熱門創業類別是那些?
這兩本書分別來自李茲文化 和有鹿文化所出版 。
國立臺灣科技大學 資訊管理系 黃世禎所指導 謝美娃的 台菜的私廚美味-守成與創新的堅持 (2021),提出老闆要做什麼關鍵因素是什麼,來自於十得私廚、台菜傳承、資源基礎理論、危機管理、科技接受模型、多準則決策分析法。
而第二篇論文東吳大學 心理學系 劉惠琴所指導 洪旖姍的 譜出生命新樂章— 看見生命經驗的自卑與超越 (2021),提出因為有 生命新樂章、自卑與超越、生命風格、早期回憶、人際淬鍊、依戀關係、社會情懷的重點而找出了 老闆要做什麼的解答。
最後網站老闆叫你做事最怕聽到「這個字」!周品均親揭正確應對方式則補充:我的建議是,如果是第一次被交辦任務,或許你還不知道該問什麼問題,但是當你做過之後,你一定要記得那些容易出錯的細節,下次承接任務時,就要提出疑問。
UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)
為了解決老闆要做什麼 的問題,作者MarshallGoldsmith 這樣論述:
著作狂銷250萬冊CEO教練代表作,15周年暢銷新裝版! 想再往上,先改掉21種致命的領導壞習慣。 只要你需要帶一個人,就需要看這本書! ★亞馬遜網路書店領導力書籍百大、《紐約時報》暢銷冠軍 ★榮登博客來年度百大、金石堂、法雅客、家樂福暢銷榜。 ★獲選《經理人月刊》50大商管暢銷好書、建國百年100大商管好書。 ★亞馬遜書店逾四千名讀者★★★★★五星致敬級好評。 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位?被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾.葛史密斯 (Marshall Goldsmith) 在《UP學》(What Got You Here Won’t Get
You There) 一書中,將親自輔導世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世,其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣,也是讓你與巔峰絕緣的習慣,這對沈浸於過往成功而產生盲點的經理人而言,有如醍醐灌頂。 ■這些惱人的人際行為中的習慣,主要是領導行為。包括了: ■太愛贏:不計一切代價想贏,任何狀況下都想贏,重要的時候、不重要的時候、無關緊要的時候都要贏。 ■加值過度:無法遏止對每一個討論提出自己看法的渴望。 ■打分數:幫別人打分數的衝動,將自己的標準套在別人身上。 ■惡言批評:想要讓別人覺得自己很靈巧慧黠,出言嘲諷或給出尖銳評語。 ■告訴全世界我多聰明:想告
訴別人我比他想像中更聰明。 ■生氣時發言:將情緒作為一種管理工具。 ■否定,或是「讓我告訴你為何這個行不通」:即使別人沒問你,也想要散布負面思考。 ■壟斷訊息:不肯分享訊息,想藉此居於優勢。 ■不聽別人說話:對同事不尊敬的方式中最以退為進的一種。 ■懲罰傳訊息的人:不必要的攻擊,受害的是無辜而且想幫我們的人。 以加值過度來說,這是主管身上很常見的習慣,當下屬來向你報告一個好想法,你對他說:「很棒,但是如果你試試看這樣會更好。」葛史密斯寫道:「你可能把我想法的內容改進了百分之五,但是將我執行的意願砍掉一半,因為你已經把我對這個想法的所有權奪走了。」 管理之父彼得‧
杜拉克說:「我們花了許多時間教領導者做什麼,並沒有花夠多時間教他們不要做什麼。」對所有經理人來說,專業和技術也許可以帶你到達這裡,想要繼續挑戰巔峰,關乎的是更細微的內在修練。在職場上爬得愈高,碰到的愈是行為上的問題。在組織的較高層,所有領導團隊的人都有很好的專業能力,然而人際技巧卻隨著愈高升而愈顯重要。葛史密斯一對一的輔導諮詢收費是美金二十五萬,但其執業菁華在本書中傾囊相授,一手不留與讀者分享。 本書特色 ★ 全美首席執行長教練首度揭露再往上的條件:誰會停留在A,誰可晉級到 A+ ? ★ 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗之地?這一堂高階主管領導課程:25 萬美金。
★ 職場上最常見的21個致命習慣,你有沒有?不管你幾歲,愈早看這本書愈好。 ★ 一本你想送給你老闆及所認識的每一個主管或積極工作人的書。 ★ 一本你會劃線、記筆記、寫心得、重點重讀幾遍的書。 ★ 各界對馬歇爾·葛史密斯的推崇: 美國管理協會:「管理領域偉大的思想家及領袖」 《華爾街日報》:「頂尖的主管教育家」 《歐普拉雜誌》:「偉大的溝通大師」 《富比世雜誌》:「五名最受尊崇的主管教練之一」 《商業周刊》:「領導力發展史上最有影響力的專家」 《經濟學人》:「新商業時代最權威的思想領袖」 《哈佛商業評論》:「世界領導力思想家之冠
」 名人推薦 前旺旺中時媒體集團副董事長、前台中市長 胡志強 前雅虎台灣董事總經理、創業導師 洪小玲 卡內基訓練負責人 黑幼龍 影響力品牌學院創辦人 丁菱娟 前統一星巴克總經理 徐光宇 前《經理人月刊》、《數位時代》總編輯長 林文玲 跨界王 黃子佼 企業講師、作家、主持人 謝文憲 《內在原力》作者、台大TMBA共同創辦人 愛瑞克 理財暢銷作家、富媽媽 十方 (李雅雯) 閱讀人社群主編 鄭俊德 帶領一個都市追求卓越、成長與國際化……我在這本書中獲知許多新觀念,而深受啟發。……希望讀者也能從書中,傳承價值美金二十五萬元的珍貴經驗。
胡志強,前台中市長 人稱偉大導師的高階主管教練葛史密斯,他使用獨到的經驗與方法,可以幫助每一位有影響力的主管,認清自身領導的偏差行為……再次發揮更大的影響力與領導價值。 徐光宇,前統一星巴克總經理 在職場上愈是到組織的高層,最後能脫穎而出的,都是能妥善處理人際互動,帶領團隊的領導人。本書值得每位經理人細讀思考! 洪小玲,前雅虎台灣董事總經理、創業導師、台大EMBA 如果要我推薦一本書給每一位初為主管的朋友,《UP學》一定是我的首選。⋯⋯常有公司內外的年輕主管和我討論管理上的問題,他們的問題,經常就是這本書裡的二十一個習慣。 林文玲,前《經理人月刊》、《數位時
代》總編輯長 作者葛史密斯與卡內基有兩個重要的共識:一、他們都認為人在每一階段都該成長與突破。二、他們都深信影響成功的關鍵因素是與他人共事的能力。當了經理後,常常要做的工作就變成溝通、激勵同事、聆聽他們的意見了。……只顧單打獨鬥,他的職業生涯就會停頓。 黑幼龍,卡內基訓練負責人 《UP學》是經典之作……尤其「21個讓我與巔峰絕緣的習慣」,無非是暮鼓晨鐘、警世提醒。……領導者需服膺的真理,大多都在本書裡。 謝文憲,企業講師、作家、主持人 讀完《UP學》,能讓你反省自己、提升覺察力,成為「更好的自己」。千萬不要錯過,這是你的契機。 十方(李雅雯),富媽媽、理財暢銷作家
《UP學》不只幫助你帶來成功,更重要的是幫助其他人一起成功……熟讀《UP學》,實踐《UP學》,你的機會將不再錯身而過。 鄭俊德,閱讀人社群主編
老闆要做什麼進入發燒排行的影片
老闆自己蓋了二樓的木屋,打造了一個傳達海洋、環境友善等理念的空間,一樓是書店、二樓只有一間住宿。
沒有熱水、沒有冷氣、沒有吹風機、沒有洗髮精沐浴乳,一切都回到與自然共生的生活,
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台菜的私廚美味-守成與創新的堅持
為了解決老闆要做什麼 的問題,作者謝美娃 這樣論述:
十得私廚實體餐廳成立於2017年,老闆克勞德攜手結合傳統台菜美味與視覺創意呈現的總舖師阿祿師合作,期盼透過融入多重風格視覺元素,呈現創意台菜風貌,延續傳統上流社會台菜的經典美味,重修年輕世代對漸漸失傳的台菜文化燃起熱情,成為凝聚跨世代溝通的重要橋樑。無奈在2019年底全球疫情爆發,台灣第一次因應疫情的政策,重創了十得私廚實體餐廳的營業業績。雖然2020年Q2台灣疫情趨緩,克勞德思考若全球疫情依舊嚴峻,台灣將有再次爆發疫情的可能。為了預防疫情危機造成的衝擊再次發生,2020年請阿祿師投入台菜冷凍料理包的研發,並聘用新員工愛琳進行網路商城成立的籌備,希望能在現有實體餐廳之外,進行多通路銷售的延伸
,降低實體餐廳面對疫情爆發的風險。2021年5月台灣爆發三級警戒,因著克勞德提前對疫情危機的準備,成功的帶領十得私廚度過了台灣三級警戒考驗,進而朝線上線下整合通路的經營方向努力。本論文採用哈佛式個案撰寫法,包含個案本文及個案教學指引兩部分,個案教學指引對個案中的討論內容做詳細說明,主要議題有資源基礎理論、危機管理、科技接受模型、多準則決策分析法。分別就文獻學說及個案分析進行探討,希望以實務驗證理論、理論引領實務方式,了解個案為了傳承台菜辦桌文化的理想,創立了十得私廚實體餐廳。面對新型冠狀病毒肺炎(Covid-19)疫情危機的到來,由措手不及到安全度過的危機處理過程,拓展了網路商店及接受多元支付
工具的提供,以顧客便利為網路商城的服務考量。在疫情結束後的現在,將朝著O2O (Online to Offline)的通路整合,共同帶動實體餐廳和網路商城的業績而努力。
看球說故事:用球賽記憶一座城市,給自助旅行者的另類提案!【隨書附贈旅行運動貼紙】
為了解決老闆要做什麼 的問題,作者陳祖安 這樣論述:
球賽在哪,就去哪玩, 用一場球賽打造獨一無二旅行體驗! 有人用美食米其林探索遠方,有人以美術博物館剖析異國,有人讓球賽豐富遊歷, 何不全都要? 10則虛構短篇+10則彩蛋續篇X 9大城市遊記, 賽前怎麼玩、賽事怎麼追、賽後怎麼吃, 深度旅行,就從一場球賽開始! ★隨書附贈旅行運動貼紙,設計出專屬你的封面!★ 「我喜愛每場精采的觀賽經歷, 更享受每趟旅程因球賽帶來的美好(或可笑)故事, 這是我記憶一座城市的方式。」——陳祖安 本書以虛構故事與非虛構旅行散文,交織寫下對自助旅行愛好者的另類提案。作者陳祖安是廣告人、是極度熱情運動賽事迷,也是個熱愛旅行的人,有時獨自
浪跡天涯,有時和老公一起每年度蜜月,有時更帶親子出遊。無論旅伴是誰、去到哪裡,在當地選一場球賽來看,是她一定要安排的行程。她去洛杉磯看NBA,去紐約看王建民,去巴塞隆納看足球,去澳洲看一整天的網球……透過球賽體驗當地日常生活,立體感受汗水與熱情,主動追求一種無法再複製的旅行經驗。盼能以《看球說故事》引領運動迷去國外看球時,為觀賽經歷增添一些故事性;也能讓非運動迷出國旅遊時,為自己安排一場另類的必走行程! ※警語:虛構故事內含大量虛構人名與情節,切勿太過認真、對號入座;非虛構的遊記散文,倒是相當歡迎按圖索驥,在後疫情的時代,重拾旅行中驚喜總在計劃之外的浪漫! ■■本書結構 〈
地球如願重生〉#澳網 #墨爾本 果元八十七年(地球西元三三八八年),月球公民湯瑪士和秋天這對龍鳳胎兄妹,首次飛到地球的墨爾本,觀賞第一三七六屆澳洲網球公開賽女單決賽…… #絕妙行程提案►到聖科達海邊等企鵝回家/在澳網官網購票小撇步/一日入園觀看澳洲網球公開賽/早午餐、咖啡館必吃選項! 〈野球博物館殺人事件〉#讀賣巨人隊 #東京 來自台灣的女球迷意外擊斃過氣日職棒球星五十嵐真貴?外貌酷似酷似金城伍的死神,這次來到東京執行什麼任務?借用推理技法還原真相。 #絕妙行程提案►必訪東京巨蛋「野球殿堂博物館」/跑不成東京馬拉松,何不試試看邊跑邊玩的「東京國際友誼馬拉松」?/邊吃相撲
鍋邊看相撲比賽 〈愛在球賽結束時〉#聖日爾曼隊 #巴黎 失戀的台灣女子茱莉,與美國小說家伊森相遇相識在開往巴黎火車上,他們信步隨談於巴黎街頭,躲過聖日耳曼隊足球賽的暴動,一場似有若無的愛情悄悄滋生…… #絕妙行程提案►王子公園球場看足球差點被暴動波及!/跟著電影《愛在日落巴黎時》日劇《交響情人夢》漫步巴黎街頭/法式日本料理Ebis,私房餐廳大推! 〈五歐元的足球夢〉#巴塞隆納隊 #巴塞隆納 翻遍整個皮夾裡只有一張五歐鈔票……一次扒手失利,讓胡里安・羅德里奎茲想起十二歲的夏天,像所有西班牙小孩一樣,他也曾有過的足球夢。 #絕妙行程提案►如何在小偷橫行的街頭,喬裝成
「不值得一偷」的觀光客?/重遊九二年巴塞隆納奧林匹克運動公園/到球場踏上地表最強足球大草皮 〈巴斯克獨立建國〉#畢爾包競技隊 #畢爾包 為愛遠赴西班牙畢爾包結婚的台灣女生馬鈴薯,如何成為巴斯克埃塔組織的一員?甚至透過姊妹「八朵花」的力量,幫助巴斯克獨立建國? #絕妙行程提案►從街頭酒吧喝到街尾為賽事「暖身」/怎麼分辨一家酒吧的Pintxos好不好吃?/全球首座纜車渡河橋比斯開橋一遊 〈北七情報家族〉#道奇隊 #洛杉磯 加入CIA的費歐娜,她的另一半肖恩卻為FBI工作;因為一枝絕版鋼筆而被國安局收買的客特,太太喬安娜則是商業間諜。由一群北七情報員組成的家族,似乎左右著
道奇隊未來的命運。 #絕妙行程提案►如何避開洛杉磯有名的大塞車、順利進去球場看比賽?/特殊「主題日」和週五煙火好好玩/賽後來份Philippe the Original的沾汁牛肉三明治! 〈東方神祕力量〉#天使隊 #洛杉磯 只要吉兒進場,大幅領先的球隊就會被逆轉;只要「那對夫妻」出現,衰事就遍布全球運動賽事,這到底是球迷間的都市傳說,還是不可抵擋的東方神祕力量? #絕妙行程提案►賽前先到South Coast Plaza享受低稅率血拼/參觀曾經由迪士尼經營的安那罕天使球場/在奇妙的「加州奇景」假山假水造景欣賞煙火 〈新手媽媽哺乳教戰守則〉#金州勇士隊 #舊金山
小兒科醫師潔西・譚來到DET講堂,她一手拿啤酒燦笑,一手親餵懷中兒子,短講分享母乳的好處多多! #絕妙行程提案►如何在NBA球場邊親餵哺乳?/搭乘驚險刺激的叮噹纜車/去漁人碼頭大啖美味海鮮/走在卡斯楚同志社區的彩虹道路 〈苦澀的凱洛琳〉#紅襪隊 #波士頓 前黑幫老大艾佛列克找上非典型的偵探派崔克,他的獨生女凱洛琳失蹤了;一群從台灣來的廣告劇組,跟拍紅襪隊林子維,兩方人馬在〈甜美的凱洛琳〉歌聲中相遇。 #絕妙行程提案►參觀TD花園球場、新英格蘭運動博物館/依著「波士頓馬拉松」賽事路線,走一趟四十二公里的波士頓小鎮之旅/在小義大利區品嚐龍蝦餐廳 〈兩個世界,一個台灣之光
〉#洋基隊 #紐約 兩個世界的建明都投出一球,同時讓兩個世界的老爹歐理茲揮出一支全壘打,敲破6180年的印弟安世界和2006年的美國東岸世界——時空交換了! #絕妙行程提案►以地鐵四號線走逛曼哈頓景點/南—布魯克林橋和華爾街;中—帝國大廈和時代廣場、中央公園;北—大都會博物館/賽後一嚐Lobel’s牛排堡 〈愛,沒有完結篇〉#湖人隊 #洛杉磯 如果二○二○年一月二十六日,那架載著Kobe Bryant的直升機沒有掉下來……十則與Kobe有關的續篇故事,他將永恆活在每個球迷的心中…… 本書特色 ●本書作者是Kobe Bryant粉絲!如果你也是Kobe球迷,埋藏彩
蛋密碼:8、10、24、60、81、823、33643,等你來推理,向NBA史上偉大球員之一致敬! ●附錄主流運動賽事時間表——哪個月份適合追NBA?歐洲五大甲級足球聯賽該何時去?MLB、澳網、溫布頓……統統不漏追! 名人推薦 比才|什麼運動都不會做,但什麼運動比賽都看得津津有味的《家・酒場》《小聚會》作者 石明謹|足球球評 林子偉|旅美職棒球星 胡慧玲|親臨四大公開賽現場觀賽的網球迷 馬賽kyo|跨界藝術創作者 張瀞仁|國際暢銷作家 郭嚴文|中華職棒樂天桃猿隊球星 黃崇凱|小說家 黃麗如|作家 羅比媽|十萬親子部落客——好球推薦(按姓名
筆畫順序) 專文推薦 「希望大家看看每一章節中她去各國看球的心得分享,那是真粉絲純運動迷的真愛……跟著祖安這本書的導覽,出國去享受每一場運動饗宴。」——曾文誠|棒球球評 「人生如逆旅,你玩得開心嗎?人生如賽場,不動也會被三振的,你在怎樣的故事裡,低頭看看球衣上的號碼,你可以改寫故事結局,一如這書。」——盧建彰Kurt|創意人
譜出生命新樂章— 看見生命經驗的自卑與超越
為了解決老闆要做什麼 的問題,作者洪旖姍 這樣論述:
本研究透過「自我敘說」質性研究的方式,以研究者的生命成長故事為研究素材,以阿德勒個體心理學為主要的研究架構,並搭配社會建構論和依附理論,從一個人生命經驗的重要事件,以早期記(回)憶的方式自我敘說,經由研究團體的討論,從理論和他人的視角探討與反思,分析個人的生命風格、與重要他人的依戀關係、社會情懷、自卑情結與優越情結等。研究者對照阿德勒的4C原則(connection有連結、capability有能力、count有意義、courage有勇氣),自我分析內心經歷的自卑感與優越感、自卑情結與優越情結,以及其內在運作模式(Internal Working Models),從而覺察個人超越自卑情結的方
法,並從中探索內在隱含的能力和渴望,找到自我價值與生命的目的,透過重新詮釋「成為我自己」,並預見未來「譜出生命新樂章」。
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#3.想創業沒方向?創業要加盟還是自創品牌?台灣10大熱門創業 ...
你想創業嗎?你適合自己當老闆嗎?這是很多人的夢想,但你心目中最想做的行業,到底會不會賺錢?多久會回收成本?台灣最新的10大熱門創業類別是那些? 於 www.money101.com.tw -
#4.老闆叫你做事最怕聽到「這個字」!周品均親揭正確應對方式
我的建議是,如果是第一次被交辦任務,或許你還不知道該問什麼問題,但是當你做過之後,你一定要記得那些容易出錯的細節,下次承接任務時,就要提出疑問。 於 www.518.com.tw -
#5.不懂老闆的______,你永遠只是個苦情上班族 - 天下學習
上司對你的短期期望叫KPI,他的長期期望則是vision(願景)。當部屬最可悲的事情是,台語叫「做到流汗、嫌到流涎」,因為方向錯了,你認真工作努力的方向卻跟老闆要的 ... 於 www.cwlearning.com.tw -
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如果老闆要你做一個你不會做的工作,或是不擅長的任務,要如何回應?不要急著拒絕,先思考、了解這個工作或任務是不是可以幫助你的學習和提升你的專業 ... 於 www.truthweb.news -
#22.老闆經營學系列- 001 :做事情之前要先清楚做這件事的「目的 ...
不知道各位老闆、各位主管會不會常常遇到「做白工」這件事情,不論是自己做白工,還是員工做白工都一樣,這都是耗費許多時間成本和金錢的事情。 於 richscoach.com -
#23.員工不應該忠誠於老闆?打工人只看利益? 讓人死心塌地為你 ...
打工人只看利益? 讓人死心塌地為你工作的秘訣| 想把生意做大,就要學會利益綁架( 老闆 必看). 於 www.youtube.com -
#24.法拉雅說職場|當老闆最重要的,是練習放手 - 女人迷
作者法拉雅給你的職場筆記,當老闆也需要學習放手,讓中間主管發展出自己 ... 所以我明白了,我要做的是,創造一個舞台,然後讓出這個舞台給可以做得 ... 於 womany.net -
#25.創業當老闆,該如何對員工?呂秋遠道出當頭家必備10大心態
1.做生意要腳踏實地,你的員工都看在眼裡。 不要用偷工減料或是不公義的方法來賺錢,因為員工打從心裡就會看不起這個老闆。只要你腳踏實地,員工至少 ... 於 www.storm.mg -
#26.比薪水更重要的事。誰能勇於承擔,其實老闆都看在眼裏
很多人說:「如果老闆給我好的職位、高薪好待遇,我就會做得很好⋯」這好像跟大地說,你先給我豐收,我就會好好撒種一樣。要怎麼收穫,先那麼栽! 當門被 ... 於 ct.org.tw -
#27.想創業了嗎?這裡是一些創業前該有的準備:上篇/CP
但要注意的是,不要以為請了顧問就萬事大吉;畢竟律師不會每天在你公司上班,老闆自己要有法律常識,至少得知道什麼樣的事情該簽合約、什麼時候該找律師。 於 tuna.to -
#28.老闆要的是即戰力,供你學習只是順便而已 - Cheers快樂工作人
當你懂得老闆在想什麼,便能夠豁然開朗,人生不會努力錯目標。這本書希望能幫助你少走一點冤枉路,並進一步讓你在職場上找到真正的自己。努力工作,也享受 ... 於 www.cheers.com.tw -
#29.記住你不是員工,老闆要做老闆該做的事 - 每日頭條
其實很簡單,你只要把一件事做好,其他的都不是事,你信嗎? 作為老闆,一定要知道什麼事情是自己做的,什麼事情是應該經理人做的,不能什麼事情 ... 於 kknews.cc -
#30.地雷勿踩!和老闆出差必備五大生存守則學會包準順利升職加薪
你卻連要聯絡誰都不知道,接下來要去哪裡做什麼也不清楚,踩到這大地雷的你就坐等進入冷宮正位吧! 出差生存守則第一條:提前掌握出差目的流程,並 ... 於 www.tripresso.com -
#31.(轉貼) 老闆想的跟你不一樣! - 大人學
如果你是位行銷主管,新產品上市,你只有三成勝算,你會砸下千萬做行銷,還是先保守觀望? 今天當你成為這些員工的老闆,要為公司盈虧負完全責任,你覺得 ... 於 www.darencademy.com -
#32.【誰的職涯不迷惘#12】老闆要我做的,好像和面試說的不一樣 ...
前往看近期工作坊場次也推薦你看看: 《 BetweenGos 職涯探索工作坊,破解你破解你「不知道要做什麼」、「工作迷惘卡關」的職涯困境》 《職涯優勢 ... 於 betweengos.com -
#33.追求舒適要幹嘛?周品均的35堂犀利職場課》 分析你的老闆是 ...
很多人愛抱怨老闆,什麼樣的老闆都有人嫌,問題就在於,我們為什麼要違背每個老闆的天性?上班一定會上得很痛苦啊!什麼是老闆的天性呢? 於 www.1111.com.tw -
#34.若自己想要當老闆該從哪個行業開始?
靜雯博客. 如欲參看英文原文請瀏覽:nwasianweekly.com, under the opinion section. 如果您想成為一名企業家,但不知道要做什麼生意的話,我可以舉出 ... 於 seattlechinesepost.com -
#35.當老闆要會什麼? 不是只有「管理公司」就可以了 - 天下雜誌
最重要的是,大公司的CEO仍然得做他們一直在做的工作,包括激勵員工、為公司內部以身作則、協助定義並傳播企業文化、了解內部帳務,還要向董事會提交預算 ... 於 www.cw.com.tw -
#36.【大部分的老闆都喜歡什麼樣的人?】這三點最對老闆的胃
但問題來了,有相關標籤:時間,工作,老闆,職場,討論,執行,加薪. ... 不但做出來的東西不是老闆要的結果,還白白浪費了做這些事情的時間,在老闆心裡也 ... 於 www.popdaily.com.tw -
#37.10位老板的建议,打工人想成为老板就要多工作 - 网易
所谓老板思维,其实就是尽可能地在每件事上,都以老板的角度去思考。 比如做一个很简单的表格,正常打工人想的是如何把这个表格完成,而拥有老板思维的 ... 於 www.163.com -
#38.創業老闆你做了該做的事嗎?
疫情後更慘,每天和廚師研發新菜色,然後製作各式便當,但仍一直賠錢,仍在和大廚思考怎麼研發新便當,最近實在是做不起來,萌生退意。 這個部份我們要 ... 於 bossschool.blog -
#39.品觀點|胡偉良的財富人生:要做生意你就得學的「老闆秘笈」
人離不開雞湯,那些雞湯給我們動力;但是人不要永遠活在雞湯裡,喝多了反而有害。 有老闆說:一將功成萬骨枯,招聘員工來就是讓他們做非核心的工作, ... 於 www.winnews.com.tw -
#40.小老闆也要請員工嗎?做這5件事可以讓你的企業活長一點!
我們還需要知道當老大的定位是什麼? 首先啊!我們要知道一個概念,就是我們生意再小,就算剛開始創業的時候,都要招聘員工,哪怕只是 ... 於 onway2017.wordpress.com -
#41.當老闆vs當員工,哪個比較苦? - 史貝斯空間
心存感激有做事領薪水、上班做好本分都是再正常不過。但是能有一份工作是老闆提供的。若未來要跳槽,過去的工作一定有帶你某些經歷的優勢,所以要 ... 於 slasherspace.com -
#42.周品均:能當上老闆的人,不外乎8 種特質!你的主管像哪一款?
成功的老闆或者有辦法當上老闆的人,他們的天性不外乎這8種。 ... 有這種老闆要珍惜,比起只會出一張嘴但又不做事或做不好事的老闆,你要選哪一種? 於 www.managertoday.com.tw -
#43.《談判致富》:要求加薪並非只是走進老闆辦公室 - 關鍵評論網
儘管你要說的可能是真的,但把矛頭指向一個懶惰同事好讓自己看起來很厲害,感覺就不是太光明正大。你的老闆不會因為你這麼做而欣賞你,況且,你的工作表現 ... 於 www.thenewslens.com -
#44.當老闆的五大特質-你不適合當員工? - 中華絹繡植睫協會
做臉就做臉為什麼還要管理呢? 起源於... 美睫師在做什麼?接睫毛步驟大公開. 於 pea.org.tw -
#45.【沒人告訴中高階主管的5 件事】有時你真的應該直接問老闆
4. 避免老闆「用錯你」,要讓老闆知道你的工作專長是什麼. 當老闆要開發新客戶、新領域,或因為升職得管理更多部門,你都可能會遇到一些 ... 於 buzzorange.com -
#46.創業很艱辛, 當老闆「高處不勝寒」 (20161024 CEO會談
光是要兼顧這些就夠費神了,而且做老闆的還不一定懂得管理員工,玲玲妳怎麼看? 92% 在三年內倒閉. 陳玲玲:其實創業最重要的是生意來源,生意從哪裡來、 ... 於 anntw.com -
#47.一個小老闆的日常公司管理 - SmartM 人才培訓網
G: 你老婆是否願意做採購或找個向你老婆一樣對你忠心的人做採購。 H: 飯館服務員可得管吃管住,而且工資近期增長很快,預算要留出富裕。計算不好你就 ... 於 www.smartlinkin.com.tw -
#48.老闆想要成長— 我們就讓老闆「看見」成長 - 工程師幹話
我知道該怎麼做,我們一起成長。」 你在從上而下的支持中,取得了產品主管的位置,負責管理公司內的產品PM。你已經想好 ... 於 p5d12000.medium.com -
#49.想要當老板嗎?做老板就要擁有的六大素質
好士兵要衝鋒陷陣,忠於職守,而將軍的作用在於用好這些士兵。老板一樣,老板的高明之處在於用好職員,職員的本分是好好干活。 做老板最基本的素質. 於 moneyaaa.com -
#50.把店顧得好的老闆,最常做這兩件事。 - 開吧餐飲顧問LetsOpen
我會建議規則定好之後,「檢查結果」的工作,一定是要由老闆親自去執行才行,員工若是選手,老闆則是裁判,你必須把做事的人和檢查的人分開,千萬不能奢望 ... 於 lets-open.com.tw -
#51.討論當老闆的條件是什麼呢? - 職場甘苦談 - 哈啦區
我想大概大家一開始看到這個問題,第一個念頭就是要有錢吧。 我自己有親戚是當老闆的。他快三十歲,國小畢業,去外面工作給人家請受不了被人家呼來喚 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#52.2021年想自己当老板?按照这6个步骤来 - 搜狐
3、做你自己感兴趣和喜欢的工作。 4、追求梦想! 当你明白自己为什么要当老板的时候,你就知道该如何去规划自己的未来,该 ... 於 www.sohu.com -
#53.做老闆肚裡的蛔蟲:他們不會告訴你的職場速成法
了解你的老闆在想什麼可以幫助你解決很多工作上的疑難雜症,你可以在他下決策時多想一步:「他為什麼要這麼做。」這個想法可以幫助你和你的上司相處,因為 ... 於 dq.yam.com -
#54.老闆說「什麼都問他,請我要幹嘛?」,但有時真的不懂該怎麼 ...
這是你的工作, 你本來就應該自己想辦法搞定, 在呈獻給主管你的工作成果, 清楚的解釋為什麼你這麼做(或不這麼做)。 ... 2. 要不要做這個跟那個做所有的事情都要有價值, 花所有 ... 於 giver.104.com.tw -
#55.追求舒適要幹嘛?周品均的35堂犀利職場課》分析你的老闆是哪 ...
很多人愛抱怨老闆,什麼樣的老闆都有人嫌,問題就在於,我們為什麼要違背每個老闆的天性?上班一定會上得很痛苦啊!什麼是老闆的天性呢? 於 www.jobforum.tw -
#56.做老板的基本要素有哪些? - 百度知道
随着市场经济的不断发展,“下海”投资做生意、办企业的愈来愈多,都希望在市场的“浑水”里面淘金,很多人都做着老板梦,把目标定为要办自己的企业, ... 於 zhidao.baidu.com -
#57.如何跟老闆談工作,一談就成? - 好說Howsoul
此時千萬不要放棄,記得加問一題:「如果我先做完專案A,讓我做我想做的專案B,這樣可行嗎」?在順序上做一點妥協,先處理老闆要的事情,然後來做自己 ... 於 howsoul.io -
#58.壞老闆很常見?遇到有這4個特質的好主管,恭喜你
也比較願意嘗試新作法,聽部屬的意見。 遇到這種老闆,就要嘗試多提建議,以及爭取讓自己發揮的機會,做出表現。 3. 重視 ... 於 www.gvm.com.tw -
#59.慣老闆警報!創業前輩分享「6大不值得跟的 ... - Harper's Bazaar
覺得付錢就是老大,經常踐踏你的尊嚴,這種老闆連自己的情緒都管理不好,你還要期待什麼? 二、愛凹人又不給錢. 可能是要你加班又不給加班費,或者經常要 ... 於 www.harpersbazaar.com -
#60.年輕人不再是老闆說什麼就做什麼!如何收服Z世代工作 ... - 財訊
「專業領導要給予明確的工作內容指示、風險控制,以及提升公司聲譽。人際的部分就是進行有效的溝通。前瞻領導,要讓Z世代明確了解公司未來轉型成長、ESG永 ... 於 www.wealth.com.tw -
#61.創業後才知道,這就是老闆的格局
開會時,老闆總是喜歡說到公司的願景、社會價值、策略規劃......,為什麼老闆的大格局總是空泛難以 ... 結果每次開完會,我都不知道我現在要做什麼。 於 meet.bnext.com.tw -
#62.创业当老板必备的9大素质 - 知乎专栏
创业当老板必备的9大素质1、要有以人为本的理念。 做事先做人,再辉煌的事业也是人做出来的,因此,重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#63.大家的老闆都在做些什麼事情呢?我的老闆真輕鬆.... - Mobile01
或許有人會說員工本來就要把老闆交代的事情辦好但是,我認為也要看是怎樣的老闆才直得我們這樣做要是成天以為訂單都是客人會送上門而自滿娜等到哪天 ... 於 www.mobile01.com -
#64.黑幼龍:主管、老闆也要求進步 - 康健雜誌
如果你已在做老闆或主管,要注意自己的領導管理是否合適正確,是否有保持進步,跟上時代的腳步,不要覺得自己變成老闆了,就可以... 於 www.commonhealth.com.tw -
#65.老闆要做什麼? - 雅瑪知識
做老闆需要什麼? · 1、做人優於做事. 做事失敗可以重來,做人失敗. 卻不能重來. (1) 做人要講義氣. (2) 永不氣餒 · 2、豁達的男人. 有財運,豁達的女人 ... 於 www.yamab2b.com -
#66.老闆的內心話要做生意你就得學 - 理財周刊
要做 生意,尤其是要做老闆的生意,一定要讓自己先看起來像個有錢人,你是什麼人,什麼樣的人才會和你接近。人心都是向上的,誰都不願意跟弱者合作。富與貴 ... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#67.不必想盡辦法讓老闆喜歡你,而是要努力讓老闆需要你!
要對上司諂媚一點,才比較容易被老闆喜歡,. 因為個性十分反骨的我,. 總會事情做完,下班鈴響起就衝去打卡跟大家說掰掰,. 經理 ... 於 flipermag.com -
#68.Join - Facebook
今天發表【當老闆,請三思】,若是你有想當老闆的衝動,請千萬要看看。 ... 做老闆可以賺很爽,爽度是員工的100倍,同理,賠錢也是。 當員工的失業最慘就是走路,當老 ... 於 www.facebook.com -
#69.換位思考-7種老闆特質 - 101創業大小事
如果你的心態是在為別人工作,必須靠別人的監管控制才肯努力工作,那你註定一輩子是個打工者。 如果你這輩子要做一個主人,要先具備做主人應該具備的一個 ... 於 www.101media.com.tw -
#70.做到這3點走進老闆內心 - 工商時報
在職場,做人做事都是種專業技能,但重點不再做「多」, ... 要想加深對老闆的瞭解,成為那個走進老闆內心深處的人,那你就要做到以下三點: ... 於 ctee.com.tw -
#71.「不愛打工、要做老闆!」你擁有創業者的性格特質嗎?
其實我都是其中一位創業者,多年前放棄了一個在別人眼中既穩定又收入好的教學工作,利用自己另一個專業去開創自己的心理成長支援服務公司,自己就是品牌, ... 於 www.mylifetime.com.hk -
#72.老闆不是人系列:員工作壞事,老闆要不要負責 - 陽昇法律事務所
至於什麼叫做已經盡力了,說實在,現在法院的認定非常嚴格,老闆不只是工作技能上的安全要監督,甚至於,我們遇過案例,法院認為員工的道德人品,老闆也也責任要監督,而且 ... 於 sunrisetaipei.com -
#73.超級老闆學新手實作班| 創業秘笈 - 青創學院
千金難買早知道、往往親自做了才發現,原來當一位老闆要知道這麼多大小事.. 藉由25年經歷輔導超過上千家業者的大倫老師,帶著大家一起行動,跨出最合你的「超級老闆」 ... 於 www.niea.org.tw -
#74.如何當一個合格的慣老闆?為什麼老闆總是不當人 ... - 關於無極限
所以總結一下在上班這件事情上,大家一定要腳踏實地的做一個純粹的利己主義者,因為老闆做的任何事情,都是從利己角度出發的,你作為員工怎麼不為自己考慮?想奮鬥沒關係, ... 於 mpg1668.com -
#75.有這7 項特質的人,遲早從員工成為老闆!你有幾項呢? - 理財寶
但是,自從進入建築工地那一天起,. 齊勃瓦就下定決心,要做同事中最優秀的人。 當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的時候 ... 於 www.cmoney.tw -
#76.老闆要她把公司當家OL月領3.2萬列六點大讚:真的爽
「老闆希望員工把公司當成家一樣」,真的有這麼好的企業嗎?一名OL表示,最近工作比較多,不過她卻突然願意自動自發,想要把沒做完的項目帶回家加班, ... 於 www.chinatimes.com -
#77.把自己當老闆為自己的工作做規劃| u 值媒 - 聯合報
你如果在書房工作累了,可以轉換一下空間,到客廳去;家裡工作太悶,可以到星巴克、7-11等,甚至今天心情不好,想要明天再做,也是可以,只要有在時間之內 ... 於 udn.com -
#78.就不要做當老闆的夢!不管是員工、老闆都要看 - 優吉兒
吃不了當老闆的苦,就不要做當老闆的夢!不管是員工、老闆都要看,說多了都是淚~. 加薪!加薪!加薪! 這是所有員工心裡都在想的事,. 那看似生活的燈紅酒綠的老闆,. 於 rwd365.ugear.tw -
#79.當你不認同老闆的決定時,怎樣處理最好?
從這一刻起,我總是告訴我自己,要用更高的格局思考,絕不輕易認為我做不到、目標不合理。而要去問,老闆得到的資訊比我多,視野比我廣,他看到了什麼? 於 www.projectup.net -
#80.老闆心態 - MBA智库百科
要想成功必須先沉澱,要想出氣必須先受氣,要想抬頭必須先低頭,要想出頭必須先埋頭,要想得到收穫必須付出代價,可是大多數人卻不願意這樣做,當然也就與成功無緣。 雖然 ... 於 wiki.mbalib.com -
#81.該不該多做一點,還是領多少錢做多少事就好?|方格子vocus
有些時候,是老闆會請你做事情;有些時候,是同事會請你幫忙做事情。 老闆的個性也很重要,有些老闆要你多做一點,只是他目前找不到人而已;有些老闆不 ... 於 vocus.cc -
#82.當老闆的優缺點 - Potato Media
其實說實在的,未來的事情現在都說不準,真要看自己有沒有本事,那你要換 ... 因為你自己要做什麼你自己都不知道,誰會對你這個老闆看好,功課沒做好 ... 於 www.potatomedia.co -
#83.我要做老闆 - Instagram
14K Posts - See Instagram photos and videos from '我要做老闆' hashtag. 於 www.instagram.com -
#84.第一次當老闆就上手| 誠品線上
1.財務力2.管理力3.行銷力4.計畫力◎精選3大創業重點資源你成功的強力後盾1.人脈2.資金3.能力無論是創業或加盟,都要有三大資源做你的強力後盾,才能夠在當老闆的路上, ... 於 www.eslite.com -
#85.不要考驗職場人性?老闆與團隊間的不解之謎 - 財經新報
不論公司選擇什麼樣的管理模式,員工總是困惑自己到底該如何看待所謂的「職場平等關係」,但事實上要真正做到關係平等是不大可能的。 好麻吉不等於好同事 ... 於 finance.technews.tw -
#86.[嘀咕]了解你的老闆| gipi的學習筆記-經營管理、數據思考
這邊還是要再提一點,了解主管,投其所好不見得是要拍他馬屁,但我們需要體認的一件事情是:主管也是人,並不希望總是聽到跟自己意見相左的言論,我們自己 ... 於 dotblogs.com.tw -
#87.當老闆的心態是什麼?創業的心態調整- Business Digest
要做 一個成功的老闆,除了要有外在的條件,例如金錢、能力、時間之外,更加重要但往往被人忽略的是良好的創業者心態。當員工和老闆的心態和責任有所 ... 於 businessdigest.io -
#88.創業當老闆要成功,先用老闆的高度來工作 - 市井商務中心
每天在工作中轉圈圈的你,是不是也怨嘆老闆都只出一張嘴呢?當老闆也太爽了吧! 某天一個轉念一個鼓舞決定做自己的老闆!!等等~~在跨出這步 ... 於 www.shih-jing.com -
#89.為什麼員工都不跟老闆我一樣努力:談如何與員工攜手並進並 ...
然而,公司裡總是會有員工常常表現出「不想幹」、「事情做起來很慢」甚至是「完全無法理解老闆要什麼」的樣子。 所以,在工作安排這點上,我們應該要 ... 於 blog.netsowl.com -
#90.新科技創業的老闆都在忙什麼? - BBC 英伦网
這麼做必然要付出代價。這樣一來,你就無法控制自己的生活。"他說。 金茲伯格一家住在以色列特拉維夫附近, ... 於 www.bbc.com -
#91.創業當老闆很難嗎?5個當老闆的人格特質和創業步驟告訴你!
想要將企業經營得更長久,樂於分享是其中的關鍵之一。只有當老闆懂得尊重員工,給予合理的薪水讓其生存需求得到滿足後,才會願意投入更多心思在工作中, ... 於 clbc.tw -
#92.做生意,能賺錢的老闆,往往會做到“四穩”,穩紮穩打
生意場就是一個風險場,做生意、當老闆,要想賺錢,很多時候就要敢於冒險,這是無可置疑的,不過,冒險並非是經常性的,從日常經營的角度來講,做生意 ... 於 news.smart7-11.com -
#93.家居建材門店老闆的10堂課 - Google 圖書結果
第一節精準定位,跳出誤區當你決定創業那刻起,你就知道自己必須要努力奮鬥了, ... 找準自己的目標我要告訴你的第一點就是:作為一名家居建材門店老板,首先要做的事就是 ... 於 books.google.com.tw -
#94.第一次當老闆就上手(完全圖解) - 博客來
當老闆要學會的實用技巧當一名傑出、成功的老闆要學會些什麼?當一名老闆,僅僅只要會指揮員工,發號司令就好了嗎?那你可就把「老闆」、「創業 ... 於 www.books.com.tw -
#95.上班族转型创业当老板, 需要做好哪些准备?_顾客 - 搜狐
虽然在小编心里认为,很少有人能够一次性命中自己喜欢的行业,但是终究是要上班的,所以干一行就要爱一行,但是事实上,我发现身边很多人, ... 於 www.sohu.com -
#96.慣老闆?好老闆?周品均:6大特質判斷,公司值不值得待
我認為的好老闆,應該要能做到這些: · 一、能讓公司穩定獲利,就算暫時不賺錢,也能有穩定的現金流. 換句話說就是:讓公司不缺錢。 · 二、不當濫好人,懂得 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#97.觀察你的老闆要什麼 - 今周刊
觀察你的老闆要什麼 ... 公司會教員工工作守則,但是不會教你老闆的喜好。唯有靠自己細膩的觀察,才能在組織中處之泰然,並且有好的發展。 老闆一定會觀察 ... 於 www.businesstoday.com.tw